Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор по развитию и управлению персоналом

Вакансия № 7463335 от компании ООО ШЛС ФАРМА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ШЛС ФАРМА.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7463335 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 7463335:

Прочитано соискателями - 139 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ШЛС ФАРМА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Участие в планировании организационно-штатной структуры, формировании внутреннего кадрового резерва.
  • Организация эффективной системы управления персоналом: Наличие в компании человеческих ресурсов достаточных для, устойчивого функционирования компании; реализации соответствующих задач и достижения целей, стоящих перед компанией.
  • Организация системы развития персонала посредством выявления недостатка знаний и навыков и формирования необходимых для реализации задач и достижения целей, стоящих перед компанией.
  • Организация системы кадрового учета: Кадровое делопроизводство, соответствующее законодательству РФ, защищающее интересы работодателя перед работником и работника перед государством.
  • Организация и контроль процесса подбора персонала
  • Мониторинг и анализ уровня зарплат в отрасли.
  • Организация контроля за соблюдением профессиональных стандартов сотрудниками

Требования к работнику:

  • Профессиональный интерес к собственному развитию в области управления персоналом
  • Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с коллегами, вовлекать их в совместную работу
  • Отсутствие частых смен мест работы.
  • Наличие успешно реализованных проектов в HR.
  • Хорошая экспертиза в трудовом законодательстве и HR-технологиях, связанных с полным циклом управления персоналом: подбор, адаптация, удержание, мотивация, обучение, развитие, управление по ценностям, кадровое делопроизводство и расчет заработной платы.
  • Широкий профессиональный кругозор в области найма персонала, развития внутрикорпоративной культуры, формирования HR-бренда.
  • Готовность и умение справляться с большим объёмом информации, работать в режиме многозадачности с большим объемом работы.
  • Опыт в должности от 3-х лет.
  • Высшее образование.

Условия труда:

  • График работы – пятидневка, с 9:30 до 18:00
  • Оформление и соц. гарантии – согласно ТК РФ
  • Испытательный срок – 3 месяца
  • Заработная плата – оклад по результатам собеседования

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?