Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR-менеджер в рекламное агентство (рекрутмент)

Вакансия № 8316270 от компании ООО Re:evolution на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Re:evolution.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тульская, Варшавское шоссе, 1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8316270 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 8316270:

Прочитано соискателями - 208 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Re:evolution":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уникальная возможность - в связи с расширением именитое агентство ТОП-3 приглашает на работу!

Обязанности работника:

  • Работа с одним из самых амбициозных кадровых составов на рынке
  • Изучать рынок труда для поиска кандидатов на необходимые вакансии.
  • Оценивать кандидатов, основываясь на квалификации, деловых и личных качествах соискателя.
  • Организовывать аттестационные мероприятия для сотрудников компании.
  • Проводить аттестационные мероприятия и анализировать их результаты.
  • Работать над формированием кадрового резерва под расширение/заамены. Основой для формирования резерва должны служить результаты аттестаций, подбора, анализа откликов на резюме, ротации персонала, результаты обучения отдельных сотрудников или стажировки на соответствующих позициях.
  • Анализировать работу персонала, предлагать способы улучшения качества работы персонала (обучение, курсы, семинары).
  • Разрабатывать и внедрять мотивационные программы для персонала всех уровней.
  • Разрабатывать карьерные перспективы для сотрудников, реализовывать их совместно с руководством и персоналом. Проводить долгосрочное планирование развития сотрудников, анализировать результаты и рекомендовать руководству мероприятия по улучшению качества персонала.

Требования к работнику:

  • Опыт работы с набором персонала в сфере digital/креатив;
  • Опыт работы с мотивационными схемами
  • Опыт проведения собеседований
  • Обязателен опыт работы в рекламном агентстве от 2-х лет;
  • Многозадачность, стрессоустойчивость, доброжелательность.

Условия труда:

  • Дружный молодой коллектив;
  • Индивидуальная система бонусов и развития
  • Бесплатное обучение и участие в конференциях.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://re-ev.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Re:evolution

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?