HR-менеджер в рекламное агентство (рекрутмент)
Вакансия № 8316270 от компании ООО Re:evolution на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Re:evolution.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тульская, Варшавское шоссе, 1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 8316270 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 8316270:
Прочитано соискателями - 208 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Re:evolution":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Уникальная возможность - в связи с расширением именитое агентство ТОП-3 приглашает на работу!
Обязанности работника:
- Работа с одним из самых амбициозных кадровых составов на рынке
- Изучать рынок труда для поиска кандидатов на необходимые вакансии.
- Оценивать кандидатов, основываясь на квалификации, деловых и личных качествах соискателя.
- Организовывать аттестационные мероприятия для сотрудников компании.
- Проводить аттестационные мероприятия и анализировать их результаты.
- Работать над формированием кадрового резерва под расширение/заамены. Основой для формирования резерва должны служить результаты аттестаций, подбора, анализа откликов на резюме, ротации персонала, результаты обучения отдельных сотрудников или стажировки на соответствующих позициях.
- Анализировать работу персонала, предлагать способы улучшения качества работы персонала (обучение, курсы, семинары).
- Разрабатывать и внедрять мотивационные программы для персонала всех уровней.
- Разрабатывать карьерные перспективы для сотрудников, реализовывать их совместно с руководством и персоналом. Проводить долгосрочное планирование развития сотрудников, анализировать результаты и рекомендовать руководству мероприятия по улучшению качества персонала.
Требования к работнику:
- Опыт работы с набором персонала в сфере digital/креатив;
- Опыт работы с мотивационными схемами
- Опыт проведения собеседований
- Обязателен опыт работы в рекламном агентстве от 2-х лет;
- Многозадачность, стрессоустойчивость, доброжелательность.
Условия труда:
- Дружный молодой коллектив;
- Индивидуальная система бонусов и развития
- Бесплатное обучение и участие в конференциях.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://re-ev.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):