Старший рекрутер/HR generalist

Вакансия № 8316673 от компании МИЭЛЬ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании МИЭЛЬ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Сущевский Вал, 64.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8316673 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8316673:

Прочитано соискателями - 133 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "МИЭЛЬ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Одна из 5 наших ценностей - "РАЗВИТИЕ". Мы любим, когда сотрудники растут вместе с компанией, поэтому приглашаем на эту позицию HR с опытом, но еще не растратившего силы). Растем мы интенсивно, поэтому вкупе с опытом вам понадобится очень много энергии:)

Самое важное на этой позиции - высокий уровень коммуникативных способностей, хорошая память и системность.

Обязанности работника:

Развитие и поддержание внутреннего и внешнего HR бренда;
Организация процесса массового подбора персонала: закрытие ежемесячно 15 позиций;
Организация процесса адаптации новых сотрудников;
Управление процессом текучести персонала: формирование комплекса мероприятий для снижения уровня текучести;
Проведение Welcome-тренингов;
Координация процесса обучения персонала
Формирование предложений по оптимизации процесса адаптации и обучения персонала;
Организация корпоративных коммуникаций, поддержание и развитие действующей корпоративной культуры;
Решение конфликтных ситуаций и споров;
Самостоятельное участие во всех направлениях работы с персоналом: проведение собеседований, вводных тренингов. Личная заинтересованность во всех бизнес-процессах Компании.
Нам нужен профессионал, готовый подключиться к любому процессу в рамках HR направления, и сделать все "своими руками". В помощь - два рекрутера

Требования к работнику:

Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом, Психология)
Опыт в HR сфере от 5 лет, опыт работы на позиции HR generalist;
Опыт работы в рознице, страховых, брокерских компаниях, риэлторских агентствах будет являться конкурентным преимуществом;
Опыт организации массового подбора персонала;
Опыт построения системы внутренних коммуникаций, формирования и продвижения HR бренда компании;
Готовность принимать решения и нести за них ответственность;
Системный подход к решению задач;
Грамотность, оперативность, способность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, внимание к деталям, ответственность.