Рекрутер

Вакансия № 8316761 от компании Михайлов и Партнёры на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Михайлов и Партнёры.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Динамо, Ленинградский проспект, 31ас1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8316761 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8316761:

Прочитано соискателями - 203 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);

☑ Репутация компании "Михайлов и Партнёры":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний «Михайлов и Партнёры» приглашает кандидата на позицию Рекрутера.

В нашей компании нескольких направлений бизнеса: PR, event, digital, исследования и аналитика, реклама. Работа ведется по всем направлениям с разной интенсивностью.

Что нужно будет делать:

Самостоятельно осуществлять полный цикл подбора персонала различного уровня по всем источникам и ресурсам поиска для привлечения талантливых соискателей.
Формировать кадровый резерв.
Участвовать в организации и проведении студенческих практик и стажировок ( в т.ч. взаимодействие с ВУЗами и профильными площадками).
Анализировать рынок труда по всем направлениям бизнеса Группы компаний.
Участвовать в адаптационных мероприятиях и других HR-проектах.

Мы ожидаем от Вас:

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1,5 лет, опыт в кадровом агентстве будет преимуществом.
Знание английского языка на рабочем уровне;
Понимание рынка коммуникационного консалтинга и ключевых игроков.
Успешный опыт закрытия вакансий (PR, event, digital, маркетинг).
Владение современными методами поиска и оценки кандидатов.
Готовность к большому объему работы и высокой интенсивности подбора.
Высокие коммуникативные навыки, энергичность и позитивный настрой.

Мы предлагаем: