Контент-продюсер

Вакансия № 8569300 от компании Skyeng на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Skyeng.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8569300 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8569300:

Прочитано соискателями - 166 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Skyeng":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Skyeng — ракета онлайн-образования. Мы формируем рынок и стремимся конкурировать с Нетфликсом, Фортнайтом и Фейсбуком за внимание людей, потому что считаем, что развитие — ключ к счастливому обществу.

Мы технологичны. Разработали собственную платформу Vimbox для занятий с преподавателем, несколько мобильных приложений и браузерных расширений.
Мы опираемся на данные. 30+ аналитиков помогают нам лучше понимать клиентов и непрерывно тестировать гипотезы.

Контент в Skyeng — команда креативных профессионалов, которые каждый день создают интересный и актуальный обучающий контент для курсов школы. Нам важно, нравятся ли пользователям материалы уроков, поэтому мы держим руку на пульсе — проверяем гипотезы, делаем исследования и ставим эксперименты.

Контент-продюсер — это лидер создания контента в своем продукте. Он создает новые сценарии онлайн-уроков и их наполнение, взяв лучшее из мира медиа в мир онлайн-образования.

Ключевыми метриками являются вовлечение ученика (LTV, C2), образовательный эффект и скорость его достижения (рост знаний и навыков ученика за единицу времени: урок, блок, модуль, уровень), удовлетворенность ученика по его целям, эмоциональность контента.

Ключевые KPI:

retention;
рейтинг урока.

Что предстоит делать

У нас более 7000 страниц контента, по которым учатся ученики. Через год их будет больше 30000. В отделе контента работает около 100 человек.

Вам предстоит отвечать за качество и эффективность всех материалов, ставя задачи и принимая работу всего отдела контента:

Проводить аналитику потребностей учеников;
Создавать новые форматы уроков: квесты, игры, карточки, розыгрыши;
Заказывать в разработке новые типы упражнений и материалов;
Работать с менеджерами контента;
Формировать контент-политику;
Оценивать эффективность и востребованность материалов;
Отвечать за качество каждой буквы и картинки.

Каким мы видим контент?

Нескучным, это не просто уроки — это новый жизненный опыт ученика, новый experience.

Современным — давайте учить по фильму, который сейчас в прокате или по последней новости дня;
Интерактивным — на всё можно понажимать и оно откликается;
Полезным — после урока ученик может заказать carsharing и получить новый опыт;
Профессиональным — не должно быть ошибок, невероятные иллюстрации;
Эффективным — работаем бок о бок с лучшими методистами;
Увлекательным — от урока должно срывать башню, это радость, а не каторга.

Наш идеальный кандидат

Продакт: может отличить хороший контент от плохого, следит за тенденциями и знает топ-ресурсы с отличным контентом.
Проджект: умеет планировать, сдерживает обещания, не теряет задачи, в голове у него порядок и система.
Самоход: понимает проблемы своей аудитории и находит решения.
Творец: любит и готов создавать, редактировать, придумывать, экспериментировать.
Коммуникатор: четко доносит свои мысли и умеет договариваться с людьми, а еще знает, где искать профессионалов своего дела.
Фанат английского: интуитивно знает как, когда и что звучит уместно, никогда не позволит русскому просочиться в английский.
Эстет: обладает чувством прекрасного.
Исследователь: у него широкий кругозор и разносторонний опыт — редактором (текстовая и визуальная информация), продюсером, писателем, проджектом, переводчиком.

Что именно нужно делать?

Писать сценарии, описание проектов, формулировать цели урока, составлять чек-листы;
Подбирать подходящие картинки, фотографии, видео, текст, звук, голос;
Планировать работу команды, следить за бюджетами, находить исполнителей.

Почему с нами классно работать?

Мы прекрасны как работодатель. Вот лишь пара причин, почему стоит попробовать прислать нам ваше резюме.

Мы стабильный быстрорастущий бизнес (самая крупная школа в СНГ: более 6000 учителей, провели почти 5 миллионов уроков, выросли в 3 раза за последний год).
Внутри мы стартап (у нас нет совещаний, можете делать и пробовать сколько хотите, мы обожаем эксперименты, а от идеи до реализации проходят часы).
Вы будете работать с директором по продукту и основателем школы — научитесь очень многому как в управлении продуктом, так и в предпринимательстве.
Отличная зарплата за отличную работу, вы будете довольны.
Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из нашего уютного офиса в Москве (м. Таганская). Выбор за тобой.

Вакансия предполагает выполнение тестового задания.