Директор Общего Центра Обслуживания

Вакансия № 8708609 от компании Миррико, Группа Компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Миррико, Группа Компаний.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8708609 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8708609:

Прочитано соискателями - 224 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);

☑ Репутация компании "Миррико, Группа Компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организует оперативное управление и эффективное взаимодействие структурных подразделений Общего центра обслуживания (далее – ОЦО): Бухгалтерия; Департмент обслуживания информационных технологий; Адмистративно-хозяйственный отдел; Отдел административного обеспечения; Отдел системы менеджмента качества; Департамент правового обеспечения, Отдел кадрового администрирования; Отдел труда и заработной платы; Отдел эксплуатации ии хозяйственного обеспечения.
Обеспечивает эффективное взаимодействие ОЦО с бизнес-подразделениями компании и корпоративным центром управляющей организации.
Внедряет правила и процедуры ОЦО, направленные на повышение эффективности деятельности, контролирует их исполнение
Организует подготовку оперативной, квартальной, годовой, производственной, управленческой и иной отчетности о деятельности ОЦО
Обеспечивает мероприятия, направленные на эффективность процессов, поиск решений по оптимизации затрат, рациональное планирование и использование бюджетов вверенных подразделений
Разрабатывает стратегию развития ОЦО, принимает участие в разработке стратегии ГК Миррико
Инициирует и реализует программы, проекты и мероприятия в области реализации стратегических планов в рамках ввереных подразделений
Контролирует достижение стратегических планов, долгосрочных планов, проектов, достижение требуемых показателей ОЦО
В области ОТиЗ: контролирует обеспечение процессов расчета заработной платы, мотивационных и компенсационных выплат сотрудникам ГК Миррико своевременную и качественную сдачу отчетности в контролирующие органы в области труда и заработной платы
В области кадрового администрирования: контроль за организацией и обеспечением кадрового учета в ГК Миррико в соответствие с действующим законодательством
В области информационных технологий: контролирует исполнение ИТ-стратегии ГК Миррико, обеспечивает исполнение бюджета по ИТ Общества, контролирует выполнение ИТ-проектов
В области договорно-правового обеспечения и защиты имущественных интересов: обеспечивает правововое соответствие и защиту имущественных интересов деятельности ГК Миррико согласно действующему законодательству
В области системы менеджмента качества: осуществляет контроль за обеспечением успешного прохождения компаниями, входящими в ГК «Миррико» проверок, организуемых органом сертификации системы менеджмента качества. Осущесвляет контроль за повышением результативности и непрерывности совершенствования системы менеджмента качества
В области учета и отчетности: осуществляет контроль за организацией бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности ГК Миррико, обеспечение исполнение стандартов в области бухгалтерского учета принятых в компании и установленных законодательством РФ. Обеспечивает своевременную и качественную сдачу отчетности в контролирующие органы по ГК Миррико
В области административного обеспечения: осуществляет контроль за организацией и совершенствования процессов документального сопровождения, архивирования документов и делопроизводства ГК Миррико
В области эксплуатации имущества и хозяйственного обеспечения: обеспечивает контроль за организацией работ в области эксплуатации объектов недвижимости и инженерного оборудования; за организацией мероприятий по эффективному использованию энергетических ресурсов и хозяйственного обеспечения ГК Миррико.

Требования к работнику:

Знания системного менеджмента (стратегический, финансовый, управление персоналом)
Методы и приемы создания эффективной команды
Управление человеческими ресурсам
Коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров, публичных выступлений
Навыки разработки и организации бизнес-процессов (организация работы)
Разработка надежной системы оценки эффективности ОЦО
Организация разработки и внедрения политик, методологий, ЛНА в рамках деятельности ОЦО
Управление ресурсами (временные, финансовые, человеческие) Компании с учётом стратегических целей
Организация разработки системы материальных и нематериальных стимулов повышения эффективности сотрудников
Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров