Офис-менеджер
Вакансия № 8726132 от компании ИНТЕРТЕХ, НЦИТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИНТЕРТЕХ, НЦИТ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 8726132 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 8726132:
Прочитано соискателями - 203 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ИНТЕРТЕХ, НЦИТ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Организационное и хозяйственное обеспечение деятельности офиса 30-40 человек.
- Внутриофисное взаимодействие: телефоны, переписка, ведение календаря встреч и мероприятий.
- Внутриофисная поддержка руководителей и сотрудников: работа на компьютере, подготовка писем, работа с оргтехникой, чай-кофе.
Требования к работнику:
- Высшее образование.
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 года.
- Организаторские способности и коммуникативные навыки; умение быстро решать хозяйственные и творческие задачи.
- Хорошая память.
- Эмоциональная уравновешенность.
- Четкая грамотная речь.
Условия труда:
ИНТЕРТЕХ –ИТ-компания, специализируется в области разработки и внедрения информационных систем.
Работа в офисе, м. Чистые пруды, 2 мин. пешком.
5-дневная рабочая неделя.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.intertech.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):