Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Вакансия № 8914019 от компании ООО ШМЕЛЬ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ШМЕЛЬ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Черкизовская, Щёлковское шоссе, 5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8914019 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8914019:

Прочитано соискателями - 167 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ШМЕЛЬ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компании требуется человек способный грамотно организовать коллектив, привлечь персонал как по профессиональным так и по психологическим качествам

ОСНОВНЫЕ обязанности:

1. Поиск и подбор персонала высшего среднего и низшего звена

2. Адаптация к работе в компании

3. Кадровое делопроизводство 1с ЗУП 8,2: 8,3 (Желательно, не обязательно, оплачивается отдельно)

Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
Разработка и внедрение мотивации персонала;
Развитие внутреннего кадрового резерва на ключевые должности;
Планирования затрат на персонал, их оптимизация;
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Составление штатного расписания и др. кадровых документов;
Участие в составлении внутренних нормативных актов;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Учет /хранение трудовых книжек;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Оформление листков нетрудоспособности работников выдача справок о трудовой деятельности работников;
Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам;
Ведение декретных документаций
Надлежащий учет и ответственность за сохранность всей кадровой документации;

Требования к работнику:

Владение компьютером: Microsoft Office, Excel, Point, Word, 1С 8.2, Outlook.
Умение работать в команде,
умение решать конфликтные ситуации,
Знание корпоративной этики
Умение работать с документами,
Коммуникабельность, стрессоустойчивость,
Ответственность,
Стремление к обучению.

Условия работы:

Очень любим людей грамотных, с драйвом, имеющих свое мнение, способных самостоятельно принимать решения и воплощать их в жизнь
Для них создаем самые благоприятные условия работы