Seo – специалист / оптимизатор

Вакансия № 9392103 от компании Техническая поддержка HARDKOD на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Техническая поддержка HARDKOD.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 40000 до 60000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9392103 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9392103:

Прочитано соискателями - 204 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Техническая поддержка HARDKOD":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О НАС

Работаем с 2010 года, оказываем услуги по техподдержке и продвижению сайтов. Сейчас расширяем отдел SEO. Нашими клиентами были или являются известные бренды, такие как "Космик", "Бест Недвижимость", "РостАгроКомплекс" (сырки "Александров"), VestaBank и многие другие.

З/П

Вилка З/П 40 000 - 60 000 руб.
Направление активно развивается, поэтому возможен карьерный рост после 6 месяцев с увеличением дохода
KPI (видимость, трафик, отработанное время по проекту)
Окончательное предложение по з/п зависит от уровня претендента

Преимущества:

в продвижении до 7 сайтов, поэтому будет время на детальную аналитику и анализ каждого проекта
работа из дома, т.е. в максимально комфортных для Вас условиях
есть возможность ставить эксперименты и приобретать новые компетенции
проводим еженедельные обучающие вебинары, где обмениваемся опытом
оплачиваем полезные seo-конференции, курсы
регулярно тестируем автоматизацию рутинных seo-задач платными seo-программами и сервисами.
возможность разработки персональной автоматизации (есть штат программистов)

Общие условия

График работы 9 – 18 / 10 – 19 по Москве, максимальная разница во времени не более 2 часов.
Удаленно: полный рабочий день
Полностью оплачиваем больничные листы и отпуска
Оформления по ТК РФ

Обязанности работника:

Продвижение сайтов по методологии компании. Не потоковое SEO, работа на качество
Участие в развитии отдела и seo-услуг

Требования к работнику:

Личностные качества:

соблюдение трудовой дисциплины (самоорганизация) - это не фриланс, а работа в штате, поэтому ожидается такое же ответственное отношение, как и при работе в офисе;
обязательность, исполнительность и ответственный подход к своей работе (соблюдение дедлайнов и достижение результата);
честность - это особенно актуально на удаленной работе: недопустимы попытки обмана (отлучаться по личным делам в рабочее время и пытаться это скрыть);
адекватное отношение к возможному несогласию с Вашим seo-мнением, открытость ума. Умение аргументированно и спокойно отстаивать свою точку зрения в форме диалога;
самостоятельность и автономность - не спрашивать сразу "как сделать" и ждать подробных инструкций, а подумать и решать самостоятельно

Практика

Опыт работы от 3 лет в нескольких SEO-компаниях
Умеете делать не только техническую оптимизацию и базовые вещи, а можете предложить эффективное и не ординарное решение, в частности в работе с коммерческими и поведенческими факторами ранжирования
Навыки работы с seo-софтом и сервисами. Обязательно знание Key Collector на профессиональном уровне для задач подбора и кластеризации запросов
Умение работать с Яндекс.Метрикой на уровне, позволяющим улучшать результаты продвижения сайта

Обязательно – умение Гуглить и находить нужную информацию

Кто не подходит:

Опыт в seo только на фрилансе
Никогда не работали в seo-компании
Если Вы не работали в компании от 3-х месяцев и более, ибо высок риск инфицирования фрилансерской болезнью.
Такой фрилансер в рабочее время спит / занимается своими делами, работает по ночам или вообще не работает
Инхаузеры - если последние 2 места работы в inhouse-проектах продолжительностью 1 год и более, потому что это уже другой путь развития, как правило, с деградацией проф навыков.