HR менеджер

Вакансия № 9634257 от компании Фаворит, Международный кадровый центр на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Фаворит, Международный кадровый центр.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 75000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кутузовская, Кутузовская, Филёвская линия, метро Кутузовская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9634257 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9634257:

Прочитано соискателями - 205 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Фаворит, Международный кадровый центр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

размещать интересные вакансии и оперативно закрывать существующие потребности компании в персонале;
добиваться, чтобы обязанности были правильно распределены, компания была обеспечена высококлассными сотрудниками, взаимодействие между сотрудниками и подразделениями было эффективным, и каждый сотрудник давал высокие результаты.
активно участвовать в построении и улучшении работы кадровой службы компании.

Требования к работнику:

вы нам интересны, если любите и умеете продуктивно работать с людьми;
у вас высокий уровень ответственности и многозадачности;
вы не любите останавливаться на достигнутом и есть амбиции расти как руководитель;
готовы обучаться новым технологиям подбора и совершенствоваться

Условия труда:

В федеральную сеть (более 120 клиник) косметологии и лазерной эпиляции требуется менеджер по персоналу. Вакансия открыта в связи с ростом компании. Начать необходимо с выполнения работы линейного менеджера по персоналу, добиться результатов и за довольно короткий срок вырасти в полноценного руководителя службы персонала.

профессиональное развитие и долгосрочный потенциал;
обучение за счет компании;
стабильные и прочные трудовые взаимоотношения с результативным сотрудником, который разделяет корпоративные ценности и цели компании;
прозрачную систему мотивации (оклад + бонусы за закрытие вакансий);
благоприятную психологическую атмосферу, уважение и поддержку.