Администратор-руководитель отдела Логистики

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 90000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Красносельская, Сокольническая линия, метро Красносельская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9649489 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Перевозчик":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

ФОРМИРОВАНИЯ и УВЕЛИЧЕНИЯ "АКТИВА" (необходимого количества Водителей)

ФОРМИРОВАНИЕ и УВЕЛИЧЕНИЕ НОВЫХ ВОДИТЕЛЕЙ (необходимого для роста АКТИВА и бесперебойного и качественного закрытия\выполнения заказов)

РЕШЕНИЕ ВОПРОСОВ ВОДИТЕЛЕЙ

ОПЕРАТИВНОЕ ЗАКРЫТИЕ И ВЫПОЛНЕНИЕ ВСЕХ ЗАКАЗОВ (от "каблука" до фуры)

• Оперативная координация действий сотрудников. Цель - максимально быстрая и качественная обработка заказов. С учетом определённых факторов

• СВОЕВРЕМЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ЗАКАЗУ

• СВОЕВРЕМЕННАЯ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СБОР ДОКУМЕНТОВ (тн ттн и тд)

Административная деятельность: (ОТЧЕТЫ ПОКАЗАТЕЛИ СТАТИСТИКИ)

• Заполнение отчетов по работе отдела

• Заполнение форм в 1С:Предприятие

• Заполнение отчетов для расчета з/п сотрудников

• Утверждение плановых показателей для расчета з/п сотрудников

Анализ проблем. Разработка решений:

• Анализ причин отклонения фактических показателей по данным отчета от нормативных.

• Анализ и предвидение ситуаций, которые могут привести к снижению качества работы отдела.

• Разработка решений по результатам анализа

Регламентация деятельности отделов КОРРЕКТИРОВКА, РАЗРАБОТКА РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОТРУДНИКОВ (инструкции методички регламенты)

• Разработка программ обучения

• Разработка внутренних документов

• Разработка инструкций

• и тд

Требования к работнику:

Компания является транспортным агентством на рынке оперативных перевозок и выполняет функцию посредника между водителями и клиентами, не имея собственного автопарка. Для выполнения заказов привлекаются водители-владельцы грузового автотранспорта.

Количество необходимого транспорта и типов т.с. можно прогнозировать на 80%, поэтому всегда есть дефицит т.с.

• Опыт работы – навык выработки программы действий или как принято плана по достижению необходимых результатов, планирования и организации отдела логистики; знание (или понимание) способов увеличения "производства"; понимание, как устроены Бизнес-Процессы в компании, в т.ч. какие документы/технологии и т.д. необходимы персоналу Компании для выполнения своих обязанностей; навык разработки внутренних документов/технологий/проектов (методик, положений, регламентов, процедур, фирменных стандартов, инструкций, алгоритмов,"речевых модулей" и т.д.), навык внедрения документов/технологий/проектов, получения "обратной связи" из отделов/подразделений Компании и т.д.

• Навыки администрирования - умение планировать, организовывать и контролировать исполнение функций подчиненными (в т.ч. умение планировать текущую работу и отдельные мероприятия,умение анализировать и применять нормативные акты и иную информацию для разработки положений, инструкций, фирменных стандартов, форм для контроля качества работы сотрудников и т.д.; умение разрабатывать, вычитывать и улучшать методики, регламенты, процедуры (в т.ч. по минимизации ошибок в работе персонала Компании) и т.п. или способность к перечисленным работам. "грамотно" формулировать и распределять задания, разрабатывать показатели оценки качества работы персонала, создавать удобные формы для контроля подчиненных, составлять инструкции; способность анализировать и выявлять возможные ошибки/нарушения подчиненных и давать рекомендации по их предупреждению, аргументировано вести диалог в сложных ситуациях с подчиненными и т.п.).

• Навык проведения тренингов с подчиненными - умение проводить обучение сотрудников внутренним документам, методикам (например, технике продаж), фирменным стандартам, правилам, технологиям и т.д.; способность пояснять условия работы, характеристики товара, методический материал по принятой в Компании программе.

• Способность к проведению презентаций, планерок с персоналом - способность уверенно выступать перед аудиторией, проводить презентацию разработанных документов, инструкций, фирменных стандартов, методик и т.д. (отсутствие боязни сотрудников: как линейного персонала, так и руководителей).

• Навык работы с документами - умение анализировать и применять нормативные акты и иную информацию, касающихся сферы деятельности Компании; умение разрабатывать документы/процедуры по минимизации ошибок в работе персонала и т.д, способность к интенсивному изучению, применению

• Инициативность - способность оперативно и самостоятельно принимать решения, в т.ч. в спорных (не урегулированных) / конфликтных ситуациях между подчиненными / с другими подразделениями Компании / Клиентами / контролирующими органами и т.п.

• Отсутствие боязни подчиненных - умение не эмоционально давать даже неприятные распоряжения; хвалить за хорошо выполненную работу; наказывать при нарушениях.
• Способность к интенсивному изучению, анализу и применению большого объема информации (документов, технологий, инструкций Компании) за короткий период времени.

• Способность доходчиво излагать мысли (устно и письменно) - умение "грамотно" формулировать задания сотрудникам, пояснять особенности внутренних документов, позицию компании по способу расчета заработной платы, инструкции и речевые модули и т.д. и т.д.

• Лояльность ВАС к правилам/технологиям, принятым в компании; к позиции фирмы/руководителя - готовность и желание изучать и использовать в своей работе (при выполнении задания) фирменные стандарты, правила, технологии продаж и т.д., принятые в Компании.

Условия труда:

• График 5/2, оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней

• График работы с 08:00 на телефоне с 9.00 в офисе до 19:00, систематические задержки до 21:00. (готовность к задержкам до 23:00 которые могут длиться месяц)

• 1й месяц работы - оплачиваемое обучение (оклад 60 000)

• 2й месяц работы - введение в должность кандидата (оклад 70 000)

• 3й мотивация + оклад

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):