Менеджер по работе с клиентами (без поиска)

Вакансия № 9674459 от компании Staffline на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Staffline.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 до 70000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Таганско-Краснопресненская линия, метро Октябрьское Поле.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9674459 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9674459:

Прочитано соискателями - 126 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Staffline":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В какой компании предстоит работать?

Подбор ведется в федеральный сервисный холдинг, оказывающий услуги населению по настройке, обслуживанию и ремонту цифровой и бытовой техники. Если такая сфера для вас нова, не переживайте, потому что в нашей компании уделяется большое внимание системному и комплексному обучению и вводу в должность новых сотрудников.

Почему тебе понравится работать у нас:

Работа без холодных звонков и поиска клиентов.
Работа без выездов к клиентам.
Данная вакансия стартовая, далее Вы становитесь менеджером по продажам.
ЗП Оклад 40000 + до 20000 бонусов. Совокупная зп от 40000 - 60000.
График работы 5/2. с 10:00 - 19:00 или 11:00 - 20:000 (выходные по согласованию)
Карьерный рост до менеджера по продажам. Менеджер по продажам зп 120000 +
Современный и комфортный офис в пешей доступности от метро Октябрьское поле и МЦК Панфиловская/Зорге.
Работу в коллективе со здоровой атмосферой, где коллеги привыкли помогать друг другу и вместе добиваться общих целей.

В обязанности помощника менеджера будет входить:

Работа с готовыми клиентами (клиенты, которые сдали нам свою технику на ремонт).
Перенос сроков ремонта.
Информирование клиентов о статусе ремонта.
В редких случаях решение конфликтных ситуаций.
Контроль всех этапов ремонта.
Ежедневная отчетность перед руководителем отдела продаж.

Наш идеальный кандидат: