Разработчик (на платформе AVEVA)

Вакансия № 9696022 от компании АО НИПИГАЗ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НИПИГАЗ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9696022 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9696022:

Прочитано соискателями - 109 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО НИПИГАЗ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Анализ технических заданий на разработку компонентов БП и программных утилит, поступающих от технического архитектора;
Проектирование программной архитектуры разрабатываемого решения, с использованием стандартных, ранее созданных или вновь создаваемых библиотек и объектов с учетом при проектировании стандартов и рекомендаций производителя БП, требований СТП СИБУРА и НИПИГАЗ к разработке новых программных продуктов;
Разработка программного кода в соответствии с требованиями стандарта разработки НИПИГАЗ, СИБУРА и рекомендаций производителя БП;
Комментирование разрабатываемого исходного кода в соответствии с требованиями и рекомендациями производителя БП и регламента разработки
Тестирование разработанного программного кода на соответствие функциональности, определённой техническим заданием на разработку, отсутствие ошибок, выявление и оптимизация неэффективного кода и технических решений- функциональные и нагрузочные тестирования
Управление исходными кодами разрабатываемого программного обеспечения, хранение, управление ревизиями исходных кодов
Формирование методики приемо-сдаточных испытаний (ПМИ) разработанных программных модулей
Разработка технической сопроводительной документации (технического проекта), эксплуатационной (инструкции по установке, администрированию и авариному восстановлению работоспособности), пользовательской (инструкции пользователя и обучающие материалы) документации
Участие в приемо-сдаточных испытаниях разработанного решения
Исправление выявленных в процессе эксплуатации решения ошибок (баг-фиксинг)

Требования к работнику:

Высшее техническое или математическое со специализацией в области программирования, информационных технологий, автоматизированных систем управления.
Знание подходов и методик проектирования бизнес-приложений, структур данных и API для решений AVEVA;
Знание требований AVEVA о порядке разработки, документирования и тестирования решений для программных продуктов AVEVA;
Знание платформы .NET, СУБД MS SQL, API AVEVA, PML;
Глубокое знание программных инструментов для разработки и тестирования программных продуктов на платформе .NET;
Знание методик разработки информационных систем территориально распределенными командами;
Анализа технических заданий, проектирования структуры кода бизнес-приложений;
Разработки бизнес-приложений для решений AVEVA (с использованием .NET);
Разработки клиент-серверных приложений;
Разработки приложений на .NET с использованием БД MS SQL;
Работы в территориально распределенной команде разработки;
Разработки бизнес-приложений для инжиниринговых компаний;
Управления ревизиями программного кода c использованием систем версионности Git, SVN, Mercurial;
Методики тестирования разрабатываемых бизнес-приложений (юнит-тесты, автоматическое тестирование, мануальное тестирование) ;
Документирования кода и разрабатываемых бизнес-приложений;
Методики тестирования и код-ревью бизнес-приложений, разрабатываемых сторонними разработчиками;
Деловых коммуникаций с внешними и внутренними заказчиками, смежниками и подрядчиками.
Английский язык – уровень не ниже pre-Intermediate

Условия труда:

Конкурентная оплата труда;
Премии по результатам работы;
ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
Оплачиваемая мобильная связь;
Скидки на питание;
Развивающие программы и тренинги;
Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
Компенсационный пакет при релокации в другой город;
Санаторно – курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
Детские подарки на Новый год и 1 сентября;
Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза;
Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпоративных отелях), фитнес – залах.