Разработчик (на платформе AVEVA)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9696022 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО НИПИГАЗ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Анализ технических заданий на разработку компонентов БП и программных утилит, поступающих от технического архитектора;
• Проектирование программной архитектуры разрабатываемого решения, с использованием стандартных, ранее созданных или вновь создаваемых библиотек и объектов с учетом при проектировании стандартов и рекомендаций производителя БП, требований СТП СИБУРА и НИПИГАЗ к разработке новых программных продуктов;
• Разработка программного кода в соответствии с требованиями стандарта разработки НИПИГАЗ, СИБУРА и рекомендаций производителя БП;
• Комментирование разрабатываемого исходного кода в соответствии с требованиями и рекомендациями производителя БП и регламента разработки
• Тестирование разработанного программного кода на соответствие функциональности, определённой техническим заданием на разработку, отсутствие ошибок, выявление и оптимизация неэффективного кода и технических решений- функциональные и нагрузочные тестирования
• Управление исходными кодами разрабатываемого программного обеспечения, хранение, управление ревизиями исходных кодов
• Формирование методики приемо-сдаточных испытаний (ПМИ) разработанных программных модулей
• Разработка технической сопроводительной документации (технического проекта), эксплуатационной (инструкции по установке, администрированию и авариному восстановлению работоспособности), пользовательской (инструкции пользователя и обучающие материалы) документации
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях разработанного решения
• Исправление выявленных в процессе эксплуатации решения ошибок (баг-фиксинг)

Требования к работнику:

• Высшее техническое или математическое со специализацией в области программирования, информационных технологий, автоматизированных систем управления.
• Знание подходов и методик проектирования бизнес-приложений, структур данных и API для решений AVEVA;
• Знание требований AVEVA о порядке разработки, документирования и тестирования решений для программных продуктов AVEVA;
• Знание платформы .NET, СУБД MS SQL, API AVEVA, PML;
• Глубокое знание программных инструментов для разработки и тестирования программных продуктов на платформе .NET;
• Знание методик разработки информационных систем территориально распределенными командами;
• Анализа технических заданий, проектирования структуры кода бизнес-приложений;
• Разработки бизнес-приложений для решений AVEVA (с использованием .NET);
• Разработки клиент-серверных приложений;
• Разработки приложений на .NET с использованием БД MS SQL;
• Работы в территориально распределенной команде разработки;
• Разработки бизнес-приложений для инжиниринговых компаний;
• Управления ревизиями программного кода c использованием систем версионности Git, SVN, Mercurial;
• Методики тестирования разрабатываемых бизнес-приложений (юнит-тесты, автоматическое тестирование, мануальное тестирование) ;
• Документирования кода и разрабатываемых бизнес-приложений;
• Методики тестирования и код-ревью бизнес-приложений, разрабатываемых сторонними разработчиками;
• Деловых коммуникаций с внешними и внутренними заказчиками, смежниками и подрядчиками.
• Английский язык – уровень не ниже pre-Intermediate

Условия труда:

• Конкурентная оплата труда;
• Премии по результатам работы;
• ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Скидки на питание;
• Развивающие программы и тренинги;
• Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
• Компенсационный пакет при релокации в другой город;
• Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
• Детские подарки на Новый год и 1 сентября;
• Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза;
• Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):