Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по подбору персонала/ рекрутер

Вакансия № 9748120 от компании ПАО МегаФон на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО МегаФон.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: проектная/временная работа.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Оружейный переулок, 41.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9748120 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 9748120:

Прочитано соискателями - 120 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ПАО МегаФон":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В молодую и неравнодушную к судьбе цифровых талантов команду подбора персонала "МегаФона" ищем коллегу-рекрутера!

Какие задачи необходимо решать:

  • поиск и подбор лучших в направлениях телеком и IT;
  • работа с внутренними заказчиками и сотрудниками; предоставление своевременной грамотной и развивающей обратной связи кандидатам и руководителям;
  • кросс-функциональное взаимодействие с коллегами из других HR-подразделений и бизнесом по общим проектам;
  • поддержка HR-бренд мероприятий в офисе и на партнерских площадках;
  • аккуратное и своевременное ведение базы кандидатов;
  • проведение exit-интервью с покидающими компанию сотрудниками.

Что мы ожидаем от успешного кандидата:

  • опыт в проф.подборе от 1 года;
  • знание и опыт использования современных источников поиска востребованных инженерных и IT-специальностей;
  • знание специфики рынка в области информационных технологий / телекоммуникаций;
  • развитые коммуникативные навыки (умение грамотно общаться по телефону, вести переговоры);
  • умение выстраивать долгосрочные отношения с бизнес-заказчиками, потенциальными кандидатами;
  • умение грамотно и аргументированно отстаивать свою позицию;
  • готовность много общаться с интересными людьми как в компании, так и за ее пределами;
  • высокий уровень сервисности и автономности;
  • опыт работы в кадровом агентстве приветствуется;
  • открытость новой информации, изменениям.

Мы предлагаем:

  • развиваться вместе с нами на пути достижения общих амбициозных целей;
  • познакомиться с новыми инструментами поиска и оценки кандидатов;
  • получить опыт работы в крупной компании в период масштабной трансформации и бурного развития цифровых продуктов;
  • стать сопричастным к созданию новых направлений, становлению новых героев отрасли;
  • узнать детали устройства телеком-сети, научиться различать поколения мобильных сетей;
  • узнать, когда празднуется день Радио ;)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО МегаФон

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?