Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Talent Manager\ Менеджер талантов розничной сети

Вакансия № 9856195 от компании adidas, Центральный офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании adidas, Центральный офис.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Крылатское, Крылатская улица, 15с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9856195 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 9856195:

Прочитано соискателями - 145 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "adidas, Центральный офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Talent Manager

  • Лидирует разработку и впоследствии обновление программ оценки, обучения, развития и продвижения Персонала в компании;
  • Организует инфраструктуру оценки, обучения, развития и продвижения сотрудников компании Розничной сети;
  • Организует прозрачную инфраструктуру перемещения талантов между отделами и рынками компании;
  • Проводит курсы, тренинги и любые другие оценочные, обучающие и развивающие мероприятия согласно утвержденному расписанию для сотрудников компании;
  • Систематически проводит анализ обратной связи по результатам оценочных, обучающих, развивающих программ, корректирует и обновляет их в соответствии с пожеланиями участников и потребностями бизнеса;
  • Принимает участие в кросс-функциональных проектах компании.

Необходимые опыт работы и функциональная квалификация


Обязательные:
От 3 лет в области обучения и развития персонала, разработки, организации и проведения тренингов, презентаций и программ по обучению.

  • Желание развиваться в сфере работы с персоналом;
  • Готовность и способность быстро обучаться;
  • Высокая скорость реагирования и принятия изменений;
  • Образование в сфере «Управление персоналом» \ «Психология»;
  • Активность, креативность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Желательные:
Готовность к редким командировкам.

Необходимые умения и навыки

Обязательные:

  • Методы обработки информации с применением современных технических средств: MS Excel (продвинутый уровень), MS Word (продвинутый уровень), MS PowerPoint (продвинутый уровень), MS Outlook (продвинутый уровень).
  • Навыки методической работы: разработка профиля, компетенций, программ обучения.

Желательные:

  • Проектный менеджмент
  • Коучинг
  • Психологическое консультирование

Условия труда:

  • Конкурентная заработная плата
  • Скидка на продукцию компании
  • Частичная компенсация питания
  • Скидка на посещение собственного фитнеса клуба топ-уровня
  • ДМС после испытательного срока
  • Бесплатная парковка у офиса, бесплатный корпоративный транспорт от м. Крылатское, м. Улица 1905 года

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://vacancy.adidas.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) adidas, Центральный офис

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?