Ресечер

Вакансия № 9856920 от компании Hot -WiFi на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Hot -WiFi.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дмитровская, 2-я Хуторская улица, 38Ас8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9856920 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9856920:

Прочитано соискателями - 140 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Hot -WiFi":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Компания Hot-WiFi - лидер на рынке услуг обеспечения wifi-маркетинга и предоставления инновационных облачных продуктов – ищет ресечера для удалённой работы!

Если ты получаешь удовольствие от общения, умеешь находить талантливых сотрудников, имеешь успешный опыт подбора менеджеров по продажам,умеешь подбирать кандидатов в молодой коллектив с продвинутым современным мышлением - мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

Обязанности работника:

подбирать релевантные резюме кандидатов на профильных сайтах;
проводить телефонные интервью и приглашать кандидатов на собеседование в офис;
координировать встречи соискателей со специалистом по подбору;
работать с электронной почтой (рассылка приглашений, предоставление обратной связи кандидатам);
регулярно отчитываться о количестве назначенных интервью;
выполнять плановые показатели по подбору.

Требования к работнику:

аналогичный опыт работы;
готовность в постоянном режиме подбирать менеджеров по продажам;
умение анализировать резюме;
наличие своей базы является преимуществом;
активная жизненная позиция, стремление к развитию в молодой и эффективной команде;
использовать различные Интернет-ресурсы для поиска сотрудников.