Ведущий специалист по тестированию

Вакансия № 9926885 от компании ООО ИК СИБИНТЕК на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ИК СИБИНТЕК.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Беговая, Беговая улица, 3с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9926885 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9926885:

Прочитано соискателями - 199 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ИК СИБИНТЕК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Один из крупнейших интеграторов на рынке России, компания СИБИНТЕК, приглашает Главного специалиста по тестированию ИТ-оборудования.

Основные обязанности:

Участие в проведении тестирования ИТ-оборудования и системного программного обеспечения.
Участие в разработке нормативно-технической документации по функциональному направлению: программы и методики испытаний, технические решения, положения, регламенты, сценарии, отчеты/технические заключения/рекомендации по результатам испытаний).
Взаимодействие с производителями ИТ-оборудования и системного ПО, смежными подразделениями Компании по вопросам проведения тестирования. Ведение деловой переписки.
Организация и координация деятельности рабочих групп в рамках проводимых тестирований.
Формирование и ведение отчетности по функциональному направлению.
Участие в проведении закупочных процедур и заключении договоров в части обеспечения деятельности подразделения (поставка/СМР/ПНР оборудования и системного ПО, расходных материалов, получение объектов на тестирование от производителей и т.д.).
Организационно-административное обеспечение деятельности подразделения.
Организация процесса приема-передачи тестируемого ИТ-оборудования и системного ПО. Учет движения в 1С.
Участие в перспективном развитии функционального направления: подготовка предложений, анализ потребности и затрат, формирование требований.

Основные требования:

Высшее техническое образование.
Опыт работы в ИТ не менее 3-х лет.
Наличие опыта администрирования/внедрения/проведения испытаний/тестирования ИТ-оборудования и ПО отечественного и/или импортного производства (будет являться преимуществом).
Наличие опыта разработки технической документации: проекты, технические решения, регламенты, инструкции, положения и т.д.).
Навыки административной работы, ведения деловой переписки, формирования отчетности, презентаций.
Наличие опыта участия в проведении закупочных процедур и заключении договоров.
Экспертное владение ПК и офисным ПО.
Нацеленность на результат, умение работать в условиях дефицита времени и ресурсов.
Владение английским языком на уровне чтения и понимания технической документации.
Знание основных тенденций импортозамещения ИТ-оборудования и ПО (будет являться преимуществом).
Знание ГОСТ, руководящих документов, законодательных, нормативных актов, других специальных документов в области ИТ, регламентирующих сферу деятельности по профилю (будет являться преимуществом).

Будет преимуществом:

Наличие опыта по тестированию ИТ-оборудования и системного ПО.
Знание современных тенденций в импортозамещении, рынка и специфики отечественных производителей.

Условия труда:

Оформление в соответствии с ТК РФ.
Конкурентоспособная заработная плата и годовой бонус.
Полис ДМС со стоматологией и корпоративная мобильная связь (с первого дня работы).
Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги).
Возможность серьезно “прокачаться” на продуктивной системе у крупных заказчиков.
У нас много задач, мы постоянно расширяем команду и ожидаем, что в ней вырастут свои лидеры!
График работы 5/2 с гибким началом дня: с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.