Руководитель проекта (компенсации и льготы)

Вакансия № 10193404 от компании Центральный банк Российской Федерации на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Центральный банк Российской Федерации.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10193404 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 10193404:

Прочитано соискателями - 200 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Центральный банк Российской Федерации":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Главное управление Банка России по Центральному федеральному округу рассматривает кандидатов на будущие вакансии

Обязанности работника:

Внедрение и развертывание политик и процедур в области компенсаций и льгот; программ премирования, развитие мотивационных систем оплаты труда для различных категорий персонала;
Участие в процессах планирования численности и Фонда заработной платы, ресурсного планирования;
Мониторинг рынка труда и заработных плат, подготовка аналитической отчетности для руководства по данному направлению;
Разработка, корректировка и актуализация локально-нормативных актов в части оплаты труда, материального стимулирования работников и пр.

Требования к работнику:

Высшее образование (экономическое, математическое, юридическое);
Опыт работы от 3-5 лет на аналогичной позиции в крупной кредитной организации или крупной компании с качественным корпоративным управлением;
Знание законодательства и нормативных актов по организации оплаты труда, основ и принципов нормирования труда, уверенное знание трудового кодекса;
Навыки математического анализа, опыт построения моделей компенсации.

Условия труда:

Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Ненормированный рабочий день;
Должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта;
Система премирования, надбавки, достойный социальный пакет;
Регулярное внешнее и внутреннее обучение и повышение квалификации работников;
Дополнительный оплачиваемый отпуск (отпуск совокупно до 38 дней);
Организованное питание для работников на территории Банка;
Возможность льготного отдыха и санаторно-курортного лечения для работников и членов их семей, а также участия в спортивной и культурной жизни Банка.