Начальник управления по мотивации и организационному развитию
Вакансия № 10353288 от компании ФосАгро на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФосАгро.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 10353288 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 10353288:
Прочитано соискателями - 198 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ФосАгро":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Вакансия с переездом в г.Череповец
Обязанности :
1. Выстраивание системы мотивации персонала в филиальной структуре с унификацией и тиражированием процессов управляющей компании на филиалы.
2. Внедрение эффективной системы мотивации посредством КПЭ, грейдов или иных инструментов.
3. Управление организационными изменениями посредством формирования организационной структуры и штатного расписания, разработки плана оптимизации численности, расчета численности под новые производства, разработки должностных инструкций.
4. Анализ процессов мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с целью повышения их эффективности, унификации и соответствию внедренным стандартам и правилам.
5. Разработка и внедрение единых инструментов по управлению процессами мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с описанием процессов, схем взаимодействия и распределения зон ответственности.
6. Разработка и внедрение передовых инструментов по HR-аналитике.
7. Разработка бизнес-планов, концепций, стратегий в части мотивации работников и обеспечения трудовыми ресурсами
8. Мониторинг рынка труда, анализ тенденций, прогнозирование возможных изменений спроса и предложения рабочей силы, тенденций в области мотивации и заработанной платы.
9. Выстраивание системы коммуникаций с профильными подразделениями по мотивации, с руководителями по всей группе компаний, своевременное выполнение поучений, принятие решений и ответственности.
10. Выполнение функций Управляющей компании по курированию и координированию направлений по мотивации и организационному развитию.
Требования к работнику:
- Инициативность, желание менять процессы, ответственность, умение выстраивать коммуникации, не конфликтность.
- Обязателен опыт работы в орг.развитии
- Опыт построение системы мотивации на крупных промышленных предприятиях
Условия работы:
- Офис в Череповце, периодические командировки по России
- Заработанная плата 120 ГРОСС + бонус 40%
- ДМС, соц. пакет
- Оформление по ТК РФ
- АО «Апатит»
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.phosagro.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Химическое производство, удобрения; Добывающая отрасль; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):