Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник управления по мотивации и организационному развитию

Вакансия № 10353288 от компании ФосАгро на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФосАгро.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10353288 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 10353288:

Прочитано соискателями - 194 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ФосАгро":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия с переездом в г.Череповец

Обязанности :

1. Выстраивание системы мотивации персонала в филиальной структуре с унификацией и тиражированием процессов управляющей компании на филиалы.

2. Внедрение эффективной системы мотивации посредством КПЭ, грейдов или иных инструментов.

3. Управление организационными изменениями посредством формирования организационной структуры и штатного расписания, разработки плана оптимизации численности, расчета численности под новые производства, разработки должностных инструкций.

4. Анализ процессов мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с целью повышения их эффективности, унификации и соответствию внедренным стандартам и правилам.

5. Разработка и внедрение единых инструментов по управлению процессами мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с описанием процессов, схем взаимодействия и распределения зон ответственности.

6. Разработка и внедрение передовых инструментов по HR-аналитике.

7. Разработка бизнес-планов, концепций, стратегий в части мотивации работников и обеспечения трудовыми ресурсами

8. Мониторинг рынка труда, анализ тенденций, прогнозирование возможных изменений спроса и предложения рабочей силы, тенденций в области мотивации и заработанной платы.

9. Выстраивание системы коммуникаций с профильными подразделениями по мотивации, с руководителями по всей группе компаний, своевременное выполнение поучений, принятие решений и ответственности.

10. Выполнение функций Управляющей компании по курированию и координированию направлений по мотивации и организационному развитию.

Требования к работнику:

  • Инициативность, желание менять процессы, ответственность, умение выстраивать коммуникации, не конфликтность.
  • Обязателен опыт работы в орг.развитии
  • Опыт построение системы мотивации на крупных промышленных предприятиях

Условия работы:

  • Офис в Череповце, периодические командировки по России
  • Заработанная плата 120 ГРОСС + бонус 40%
  • ДМС, соц. пакет
  • Оформление по ТК РФ
  • АО «Апатит»

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.phosagro.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ФосАгро

Сфера деятельности компании: Химическое производство, удобрения; Добывающая отрасль; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?