Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления по организационному развитию (бизнес-процессы)

Вакансия № 10445298 от компании ООО ЛокоТех на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЛокоТех.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Китай-город, Славянская площадь, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10445298 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 10445298:

Прочитано соискателями - 242 раз(а);
Отправлено откликов - 2 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ЛокоТех":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Внедрение процессного управления в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО):

1. Формирование интегрированной модели деятельности организации:

1.1 Формирование методологии моделирования бизнес-процессов

1.2. Обследование существующих бизнес-процессов компании

1.3. Выявление функций и процессов компании

1.4. Формирование модели бизнес-процессов компании в различных нотациях (ARIS)

1.5. Обучение работников Компании инструментам процессного управления

2. Регламентация деятельности компании:

2.1. Разработка регламентов

2.2. Организация процесса внедрения регламентной документации

2.3. Ведение реестра регламентов бизнес-процессов (портал регламентных документов)

3. Внедрение и поддержание инструментов контроля реализации бизнес-процессов и оценки их эффективности (BPMS)

4. Участие в автоматизации процессов

  • Оптимизация системы управления компанией:

1. Выявления «узких мест» в процессах компании

2. Внесение предложений по оптимизации процессов

3. Изменение действующих процессов и регламентов деятельности

4. Разработка предложений по изменению организационной структуры компании по результатам оптимизации процессов

  • Формализация функций и полномочий в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО):

1. Формирование функциональных карт предприятий и подразделений

2. Организация разработки ДИ, включая разработку методологии, контроль ее исполнения, ведение БД ДИ, контроль наличия ДИ структурных подразделений УК и типовых ДИ Филиалов

3. Разработка и контроль исполнения методологии регламентации бизнес-процессов, ведения БД РД, ведение портала регламентации

4. Участие в проектировании организационной структуры Группы Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)

5 .Участие во внедрение и поддержании системы КПЭ в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)

6. Участие в проектах Департамента

Требования к работнику:

  • Владение инструментами процессного и функционального подхода к управлению предприятием, знание теории и принципов построения систем управления предприятием, теории и методов организационного развития
  • Владение методиками сбора информации (интервью, наблюдение за деятельностью, анализ документации)
  • Владение инструментами бизнес-моделирования (ARIS)
  • Владение системами электронного документооборота
  • Системный склад ума
  • Ориентированность на результат
  • Внимание к деталям
  • Умение работать в команде
  • Опыт работы в области бизнес-анализа, организационного развития от 3 лет

  • Опыт разработки внутренней нормативной документации: регламентов, инструкций

  • Опыт проектирования организационных структур

  • Высокий уровень владения MS Visio, MS Excel, MS Word, MS Power Point

  • Желательно: знание ARIS, СЭД «Directum», «1C» (ЗУП, ERP)

  • Высшее образование (экономическое/менеджмент – желательно)

Условия труда:

  • График работы с 9.00 до 18.00, 5/2
  • Офис в 1 минуте от станции метро Китай-город
  • Работа в крупнейшем сервисном локомотивном холдинге
  • Оформление строго по ТК, белая зарплата
  • Краткосрочные командировки, до 20% рабочего времени
  • Подчинение Директору Департамента организационного развития

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.locotech.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ЛокоТех

Сфера деятельности компании: Тяжелое машиностроение; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?