Руководитель направления по организационному развитию (бизнес-процессы)
Вакансия № 10445298 от компании ООО ЛокоТех на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЛокоТех.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Китай-город, Славянская площадь, 2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 10445298 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 10445298:
Прочитано соискателями - 242 раз(а);
Отправлено откликов - 2 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО ЛокоТех":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Внедрение процессного управления в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО):
1. Формирование интегрированной модели деятельности организации:
1.1 Формирование методологии моделирования бизнес-процессов
1.2. Обследование существующих бизнес-процессов компании
1.3. Выявление функций и процессов компании
1.4. Формирование модели бизнес-процессов компании в различных нотациях (ARIS)
1.5. Обучение работников Компании инструментам процессного управления
2. Регламентация деятельности компании:
2.1. Разработка регламентов
2.2. Организация процесса внедрения регламентной документации
2.3. Ведение реестра регламентов бизнес-процессов (портал регламентных документов)
3. Внедрение и поддержание инструментов контроля реализации бизнес-процессов и оценки их эффективности (BPMS)
4. Участие в автоматизации процессов
- Оптимизация системы управления компанией:
1. Выявления «узких мест» в процессах компании
2. Внесение предложений по оптимизации процессов
3. Изменение действующих процессов и регламентов деятельности
4. Разработка предложений по изменению организационной структуры компании по результатам оптимизации процессов
- Формализация функций и полномочий в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО):
1. Формирование функциональных карт предприятий и подразделений
2. Организация разработки ДИ, включая разработку методологии, контроль ее исполнения, ведение БД ДИ, контроль наличия ДИ структурных подразделений УК и типовых ДИ Филиалов
3. Разработка и контроль исполнения методологии регламентации бизнес-процессов, ведения БД РД, ведение портала регламентации
4. Участие в проектировании организационной структуры Группы Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)
5 .Участие во внедрение и поддержании системы КПЭ в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)
6. Участие в проектах Департамента
Требования к работнику:
- Владение инструментами процессного и функционального подхода к управлению предприятием, знание теории и принципов построения систем управления предприятием, теории и методов организационного развития
- Владение методиками сбора информации (интервью, наблюдение за деятельностью, анализ документации)
- Владение инструментами бизнес-моделирования (ARIS)
- Владение системами электронного документооборота
- Системный склад ума
- Ориентированность на результат
- Внимание к деталям
- Умение работать в команде
-
Опыт работы в области бизнес-анализа, организационного развития от 3 лет
-
Опыт разработки внутренней нормативной документации: регламентов, инструкций
-
Опыт проектирования организационных структур
-
Высокий уровень владения MS Visio, MS Excel, MS Word, MS Power Point
-
Желательно: знание ARIS, СЭД «Directum», «1C» (ЗУП, ERP)
-
Высшее образование (экономическое/менеджмент – желательно)
Условия труда:
- График работы с 9.00 до 18.00, 5/2
- Офис в 1 минуте от станции метро Китай-город
- Работа в крупнейшем сервисном локомотивном холдинге
- Оформление строго по ТК, белая зарплата
- Краткосрочные командировки, до 20% рабочего времени
- Подчинение Директору Департамента организационного развития
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.locotech.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Тяжелое машиностроение; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):