Руководитель направления по организационному развитию (бизнес-процессы)

Вакансия № 10445298 от компании ООО ЛокоТех на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЛокоТех.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Китай-город, Славянская площадь, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10445298 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 10445298:

Прочитано соискателями - 241 раз(а);
Отправлено откликов - 2 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ЛокоТех":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Внедрение процессного управления в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО):

1. Формирование интегрированной модели деятельности организации:

1.1 Формирование методологии моделирования бизнес-процессов

1.2. Обследование существующих бизнес-процессов компании

1.3. Выявление функций и процессов компании

1.4. Формирование модели бизнес-процессов компании в различных нотациях (ARIS)

1.5. Обучение работников Компании инструментам процессного управления

2. Регламентация деятельности компании:

2.1. Разработка регламентов

2.2. Организация процесса внедрения регламентной документации

2.3. Ведение реестра регламентов бизнес-процессов (портал регламентных документов)

3. Внедрение и поддержание инструментов контроля реализации бизнес-процессов и оценки их эффективности (BPMS)

4. Участие в автоматизации процессов

Оптимизация системы управления компанией:

1. Выявления «узких мест» в процессах компании

2. Внесение предложений по оптимизации процессов

3. Изменение действующих процессов и регламентов деятельности

4. Разработка предложений по изменению организационной структуры компании по результатам оптимизации процессов

Формализация функций и полномочий в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО):

1. Формирование функциональных карт предприятий и подразделений

2. Организация разработки ДИ, включая разработку методологии, контроль ее исполнения, ведение БД ДИ, контроль наличия ДИ структурных подразделений УК и типовых ДИ Филиалов

3. Разработка и контроль исполнения методологии регламентации бизнес-процессов, ведения БД РД, ведение портала регламентации

4. Участие в проектировании организационной структуры Группы Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)

5 .Участие во внедрение и поддержании системы КПЭ в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)

6. Участие в проектах Департамента

Требования к работнику:

Владение инструментами процессного и функционального подхода к управлению предприятием, знание теории и принципов построения систем управления предприятием, теории и методов организационного развития
Владение методиками сбора информации (интервью, наблюдение за деятельностью, анализ документации)
Владение инструментами бизнес-моделирования (ARIS)
Владение системами электронного документооборота
Системный склад ума
Ориентированность на результат
Внимание к деталям
Умение работать в команде
Опыт работы в области бизнес-анализа, организационного развития от 3 лет
Опыт разработки внутренней нормативной документации: регламентов, инструкций
Опыт проектирования организационных структур
Высокий уровень владения MS Visio, MS Excel, MS Word, MS Power Point
Желательно: знание ARIS, СЭД «Directum», «1C» (ЗУП, ERP)
Высшее образование (экономическое/менеджмент – желательно)