HR-аналитик C&B

Вакансия № 10700269 от компании TERVOLINA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании TERVOLINA.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Полежаевская, проспект Маршала Жукова, 59.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10700269 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 10700269:

Прочитано соискателями - 317 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "TERVOLINA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Ежемесячный расчет премиальной части сотрудников компании;
Формирование HR-бюджета;
План-факторный анализ расходов на персонал;
Участие в разработке, реализации, внедрении и описании новых схем оплаты труда;
Мониторинг и аналитика динамики изменения заработных плат на рынке труда, систем премирования и компенсаций;
Формирование ключевых показателей эффективности для групп должностей;
Анализ эффективности действующих систем оплаты труда, подготовка предложений по их усовершенствованию;
Участие в процессах автоматизации расчетов премиальной части на базе 1С ЗУП;
Участие в проведении мотивационных конкурсов (анализ результатов, награждение);
Ведение штатного расписания, внесение изменений;
Обеспечение конкурентоспособности существующей системы заработной платы, льгот и вознаграждений;
Разработка локальных положений о материальной и нематериальной мотивации персонала;
Ведение установленной отчетности.

Требования к работнику:

Образование высшее (желательно экономическое или управленческое);
Опыт работы от 1-го года в аналогичной должности в розничных компаниях численностью от 500 человек;
Уверенное пользование Excel (сложные функции, построение сводных таблиц);
Знание трудового законодательства, принципов бюджетирования, систем оплаты труда, основ налогового кодекса по вопросам оплаты труда и бухгалтерского учета;
Ответственность, исполнительность, аналитические способности, стрессоустойчивость, самоорганизованность;
Навыки работы с большим объемом информации.