Руководитель отдела продаж /Руководитель группы агентов

Вакансия № 11027216 от компании ООО 33 Слона на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО 33 Слона.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Хорошевская, Хорошевская, Полежаевская, Хорошёвское шоссе, 35к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11027216 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 11027216:

Прочитано соискателями - 141 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО 33 Слона":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Цифровое агентство недвижимости «33 Слона» входит в корпорацию Mail.Ru Group и предоставляет своим партнерам современный инновационный сервис по продаже и покупке объектов недвижимости.

Современные IT-инструменты, динамические отчеты и полномасштабный маркетинг позволяют быстро реализовывать объекты недвижимости выгодно для клиента, а специалистам хорошо зарабатывать.

«33 Слона» активно развиваются, за 2018 - 2019 год открыто 23 партнерских офисов. Приглашаем вас стать частью большой современной компании!

Вакансия партнерского офиса «33 Слона Полежаевская»: Руководитель отдела продаж

Ваш функционал:
1. Управление коллективом агентов по продажам недвижимости
2. Наставничество и обучение менеджеров-стажёров
3. Ежедневный контроль качественных и количественных показателей сотрудников
4. Оптимизация обучения новых сотрудников
5. Помощь агентам в решении сложных/проблемных ситуаций с клиентами
6. Выполнение плана продаж/нормативов по встречам и звонкам внутри отдела
7. Улучшение конверсий отдела в целом и каждого из агентов в отдельности!
8. Организация активного поиска продавцов агентами методом "холодного" обзвона
9. Ведение отчётности и анализ работы отдела и каждого сотрудника

Как мы видим Вас:

Опыт руководящей работы в агентстве недвижимости обязателен от 1 года
Вы сами бывший(или действующий по совместительству) агент по недвижимости с богатым опытом и успешными кейсами продаж недвижимости
Наличие навыка правильно формулировать мысли в речи и на бумаге, опыт проведения сложных переговоров и продаж риелторской услуги в условиях высокой конкуренции
Знание юридических аспектов операций с жилой недвижимостью
Наличие навыка продаж риелторской услуги, навыки ведения переговоров.
Опыт обучения менеджеров по продажам недвижимости и ввода менеджеров - стажеров.
Уверенный пользователь ПК(желательно знание программы Битрикс)
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, управленческие навыки.
Готовность обучаться внутренним стандартам и программам компании
Умение создать и сплотить команду!
Ориентированность на результат
Наличие своей команды опытных агентов, которые пойдут за Вами - будет большим преимуществом!

Нам нужен руководитель, который будет примером для подражания!

Что мы Вам предлагаем:

1. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00(надо быть готовым к выездам на объекты со стажерами в том числе и в выходные дни)

2. Отсутствие "потолка" Вашего дохода(заработная плата складывается полностью из % от валового показателя, 5-10%, отсутствие оклада)

3. Возможность официального оформления после испытательного срока по договору замозанятых

4. Уютный офис в 30-и секундах пешком от станции метро Полежаевская(вкуснейшие чай, кофе, печенье и свежие фрукты всегда в офисе)

5. Ваша команда регулярно пополняется новыми сотрудниками(сразу дадим Вам команду от 3-х человек)

6. У нас свой собственный колл-центр для назначения встреч, не будет нехватки лидов

7. Удобные инструменты(СРМ-система)

8. У нас Вы НЕ будете платить за рекламу(вся реклама за счёт компании, в том числе реклама премиум статуса по объектам)

9. Только у нас непревзойденный сервис для наших(и Ваших) клиентов: 3D тур, профессиональные фотосессии объектов, мелкосортный ремонт, генеральная уборка и многие другие УТП компании

Этапы собеседований на позицию:

1. Конкурс резюме.

2. Видео интервью с HR-специалистом.

3. Очное собеседование с Операционным директором в офисе.