Главный специалист по оценке персонала
Вакансия № 11222489 от компании «Почта России», Офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании «Почта России», Офис.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Нагатинская, Верхние Котлы, Варшавское шоссе, 37.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 11222489 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 11222489:
Прочитано соискателями - 138 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "«Почта России», Офис":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности:
- Участие в разработке и внедрении инструментов оценки (центры оценки, тесты и опросники, интервью по компетенциям) на всех уровнях Компании.
- Организация и принятие участия в центрах оценки на ключевые позиции АУП / руководящие позиции подразделений Предприятия (или в рамках реализации стратегически важных проектов).
- Разработка, внедрение и контроль заполнения отчетности по программам развития талантов и по инструментам оценки.
- Участие в разработке нормативных документов в области оценки, кадрового резерва и управления талантами.
- Участие в подготовке тендерной документации в рамках закупок, осуществляемых отделом.
- Участие в проектах Отдела.
- На регулярной основе взаимодействие с провайдерами – мониторинг рынка консалтинговых услуг, участие в выборе поставщиков, мониторинг работы консультантов в рамках реализуемых проектов.
- Курирование работы Филиалов, осуществление консультационной поддержки по инструментам оценки.
Требования:
- Высшее (оконченное!) образование. Психология, управление персоналом, социология или менеджмент - желательно.
- Аналогичный опыт работы от 2х лет в крупной компании с региональной сетью, банке и/или консалтинговой компании.
- Опыт проведения инструментов оценки (центры оценки, тесты и опросники, опрос 360 градусов, интервью по компетенциям).
- Опыт разработки и реализации программ – кадровый резерв или управление талантами.
- Знания основных инструментов оценки (тесты, опросники, кейсы, упражнения, центры оценки и развития).
- Желательна сертификация по интервью по компетенциям, центрам оценки, разработке модели компетенций (SHL, Talent Q и пр.)
- Желателен опыт самостоятельного ведения проектов.
- Желателен опыт проведения фасилитаций и тренингов.
- Опыт проведения инструментов оценки (центры оценки, тест и опросники, опрос 360 градусов, интервью по компетенциям).
- Готовность к периодическим краткосрочным командировкам.
Условия:
- Работа в стабильной компании федерального уровня.
- Соблюдение требований ТК РФ.
- Премирование по итогам года.
- Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты.
- График работы 5/2.
- Отбор проводится на конкурсной основе.
- Территориальное расположение офиса: шаговая доступность от ст. м. «Нагатинская», МЦК "Верхние Котлы".
- Декретная ставка (ориентировочно на 2,5 года) с возможностью дальнейшего развития в зависимости от результатов работы.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.russianpost.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):