Главный специалист по оценке персонала

Вакансия № 11222489 от компании «Почта России», Офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «Почта России», Офис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Нагатинская, Верхние Котлы, Варшавское шоссе, 37.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11222489 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 11222489:

Прочитано соискателями - 139 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "«Почта России», Офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности:

Участие в разработке и внедрении инструментов оценки (центры оценки, тесты и опросники, интервью по компетенциям) на всех уровнях Компании.
Организация и принятие участия в центрах оценки на ключевые позиции АУП / руководящие позиции подразделений Предприятия (или в рамках реализации стратегически важных проектов).
Разработка, внедрение и контроль заполнения отчетности по программам развития талантов и по инструментам оценки.
Участие в разработке нормативных документов в области оценки, кадрового резерва и управления талантами.
Участие в подготовке тендерной документации в рамках закупок, осуществляемых отделом.
Участие в проектах Отдела.
На регулярной основе взаимодействие с провайдерами – мониторинг рынка консалтинговых услуг, участие в выборе поставщиков, мониторинг работы консультантов в рамках реализуемых проектов.
Курирование работы Филиалов, осуществление консультационной поддержки по инструментам оценки.

Требования:

Высшее (оконченное!) образование. Психология, управление персоналом, социология или менеджмент - желательно.
Аналогичный опыт работы от 2х лет в крупной компании с региональной сетью, банке и/или консалтинговой компании.
Опыт проведения инструментов оценки (центры оценки, тесты и опросники, опрос 360 градусов, интервью по компетенциям).
Опыт разработки и реализации программ – кадровый резерв или управление талантами.
Знания основных инструментов оценки (тесты, опросники, кейсы, упражнения, центры оценки и развития).
Желательна сертификация по интервью по компетенциям, центрам оценки, разработке модели компетенций (SHL, Talent Q и пр.)
Желателен опыт самостоятельного ведения проектов.
Желателен опыт проведения фасилитаций и тренингов.
Опыт проведения инструментов оценки (центры оценки, тест и опросники, опрос 360 градусов, интервью по компетенциям).
Готовность к периодическим краткосрочным командировкам.

Условия:

Работа в стабильной компании федерального уровня.
Соблюдение требований ТК РФ.
Премирование по итогам года.
Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты.
График работы 5/2.
Отбор проводится на конкурсной основе.
Территориальное расположение офиса: шаговая доступность от ст. м. «Нагатинская», МЦК "Верхние Котлы".
Декретная ставка (ориентировочно на 2,5 года) с возможностью дальнейшего развития в зависимости от результатов работы.