HR менеджер

Вакансия № 11222829 от компании Европейский Гимнастический Центр на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Европейский Гимнастический Центр.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Спортивная, улица Лужники, 24с9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11222829 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 11222829:

Прочитано соискателями - 369 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Европейский Гимнастический Центр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Производить набор, отбор и оценку соискателей.
Проведение собеседований с кандидатами.
Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.
Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место.
Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.
Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
Разрабатывать программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников. Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.

Требования к работнику:

высшее образование
знание:

трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

законодательства РФ о персональных данных;

основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу;

основ документооборота и документационного обеспечения;

структуры организации;

технологий, методов и методик проведения анализа и систематизации документов и информации;

нормы этики и делового общения.

базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.