Ведущий HR-менеджер
Вакансия № 12354190 от компании Экостандарт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Экостандарт.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 80000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 12354190 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 12354190:
Прочитано соискателями - 148 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Экостандарт":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания EcoStandard group - лидер рынка инженерного и экологического консалтинга. Нам 20 лет, мы активно развивающаяся компания, и поэтому у каждого нашего сотрудника есть возможности для профессионального и карьерного развития.
Мы постоянно расширяем спектр наших услуг и набираем квалифицированных специалистов.
Мы ищем опытного HR-менеджера, обязанности которого на 80 % будут состоять из подбора, адаптации и проведения тренингов (вводных и soft).
Обязанности работника:
- Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Преимущественно вакансии middle уровня: инженеры-экологи, специалисты по ОТ, геологи, геодезисты, химики-аналитики, менеджеры проектов, в дальнейшем - вакансии руководителей среднего и высшего звена)
- Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам, приему и адаптации)
- Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов (в том числе в соцсетях, профессиональных сообществах, по рекомендациям)
- Сбор обратной связи по кандидатам, проверка рекомендаций
- Ведение внутренней базы
- Подготовка офферов
- Адаптация (полное ведение новичка до конца испытательного срока)
- Проведение Welcome-Тренинга, а в случае наличия опыта и/или желания проводить другие тренинги - постепенное подключение к этому функционалу
- Участие в организации корпоративных мероприятий
- Участие в других проектах департамента (оценка, развитие)
Требования к работнику:
- Высшее образование
- Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет
- Владение всеми инструментами подбора
- Хорошие знания Excel, PowerPoint, желательно E-STAFF, BITRIX 24
- Высокие коммуникативные навыки: умение выстраивать отношения, дипломатичность
- Активность, гибкость, инициативность
- Профессиональная грамотность
Условия труда:
- Стабильная заработная плата: оклад + ежеквартальный бонус в размере 1/4 от 13-ой заработной платы
- Ежегодная индексация заработной платы (индивидуальный пересмотр условий)
- Дружественная атмосфера в коллективе, отличная атмосфера в отделе
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, можем рассмотреть и другой график (8-часовой рабочий день)
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Очень интересные проекты в HR, Мы постоянно развиваемся, совершенствуем уже существующие процессы и направления и беремся за новые!
- Профессиональное обучение и тренинги
- Современный офис, собственная кухня (чай, кофе, фрукты)
- Каждую последнюю пятницу месяца - корпоративное мероприятие Celebration!
- Более 20 корпоративных, спортивных, благотворительных, экологических мероприятий за год!
P.S. Уважаемые коллеги, просим вас в сопроводительном письме ответить на 4 вопроса:
1. Укажите ваши ожидания по заработной плате.
2. Напишите, когда готовы приступить к новой работе.
3. Какие инженерные вакансии закрывали последние 2 года (укажите не более 5)?
4. Есть ли у вас опыт проведения тренингов (если есть - назовите 3-5 программ)?
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://ecostandardgroup.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; Добывающая отрасль; Энергетика; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):