Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 1243085 от компании ОАО Хлебпром на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО Хлебпром.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Руставели, 14с6, м. Дмитровская, м. Бутырская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1243085 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 1243085:

Прочитано соискателями - 164 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ОАО Хлебпром":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ К ИНТЕРЕСНОЙ РАБОТЕ В КРУПНОЙ СТАБИЛЬНО РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ КОМПАНИИ, МЫ ЖДЕМ ВАС!

Обязанности работника:

  • Подбор персонала;
  • Оценка деятельности персонала в соответствии с принятыми в компании стандартами;
  • Формирование и развитие кадрового резерва на руководящие должности;
  • Обучение и консультирование руководителей в вопросах оценки, подбора и адаптации персонала;
  • Участие в различных проектах службы (развитие персонала "Перспектива", "Школа молодого лидера", Ассессмент-центр, Адаптационные мероприятия);
  • HR-брендинг (написание статей, ведение группы Хлебпром в социальных сетях и т.п.)
  • Отчетность.

Требования к работнику:

  • Высшее образование (управление персоналом или психология);
  • Опыт работы в сфере подбора персонала уровня высококвалифицированных специалистов и руководителей от 2-х лет в кадровых агентствах или крупных компаниях;
  • Владение методиками оценки персонала, различными способами привлечения персонала;
  • Владение навыком «прямого» поиска «узких» специалистов, руководителей будет преимуществом кандидата;
  • Опыт ведения переговоров с заказчиками (внутренними заказчиками) по вопросам управления персоналом;
  • Активная жизненная позиция, инициативность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
  • Вашим преимуществом будет реализация проектов в сфере HR

Условия труда:

  • Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ, все социальные гарантии, стабильные выплаты заработной платы;
  • Работа в команде профессионалов, готовых поделиться своими знаниями и научиться чему-то новому у вас;
  • Отличный коллектив!
  • Возможность профессионального и карьерного роста ("Перспектива", "Школа молодого лидера", программа Mini-MBA, внутренние тренинги и т.п.);
  • Компенсация мобильной связи;
  • Корпоративный волейбол - бесплатно;
  • Возможность приобретать собственную продукцию со скидкой;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ОАО Хлебпром

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?