Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 1243085 от компании ОАО Хлебпром на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО Хлебпром.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Руставели, 14с6, м. Дмитровская, м. Бутырская.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 1243085 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 1243085:
Прочитано соискателями - 165 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ОАО Хлебпром":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ К ИНТЕРЕСНОЙ РАБОТЕ В КРУПНОЙ СТАБИЛЬНО РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ КОМПАНИИ, МЫ ЖДЕМ ВАС!
Обязанности работника:
- Подбор персонала;
- Оценка деятельности персонала в соответствии с принятыми в компании стандартами;
- Формирование и развитие кадрового резерва на руководящие должности;
- Обучение и консультирование руководителей в вопросах оценки, подбора и адаптации персонала;
- Участие в различных проектах службы (развитие персонала "Перспектива", "Школа молодого лидера", Ассессмент-центр, Адаптационные мероприятия);
- HR-брендинг (написание статей, ведение группы Хлебпром в социальных сетях и т.п.)
- Отчетность.
Требования к работнику:
- Высшее образование (управление персоналом или психология);
- Опыт работы в сфере подбора персонала уровня высококвалифицированных специалистов и руководителей от 2-х лет в кадровых агентствах или крупных компаниях;
- Владение методиками оценки персонала, различными способами привлечения персонала;
- Владение навыком «прямого» поиска «узких» специалистов, руководителей будет преимуществом кандидата;
- Опыт ведения переговоров с заказчиками (внутренними заказчиками) по вопросам управления персоналом;
- Активная жизненная позиция, инициативность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
- Вашим преимуществом будет реализация проектов в сфере HR
Условия труда:
- Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
- Трудоустройство согласно ТК РФ, все социальные гарантии, стабильные выплаты заработной платы;
- Работа в команде профессионалов, готовых поделиться своими знаниями и научиться чему-то новому у вас;
- Отличный коллектив!
- Возможность профессионального и карьерного роста ("Перспектива", "Школа молодого лидера", программа Mini-MBA, внутренние тренинги и т.п.);
- Компенсация мобильной связи;
- Корпоративный волейбол - бесплатно;
- Возможность приобретать собственную продукцию со скидкой;
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):