Начальник отдела (м. Алтуфьево, ТЦ РИО-Гранд)
Вакансия № 12618479 от компании Компания «СПОРТМАСТЕР», Розничные продажи на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Компания «СПОРТМАСТЕР», Розничные продажи.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 60500 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дмитровское шоссе, 163А.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 12618479 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 12618479:
Прочитано соискателями - 176 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Компания «СПОРТМАСТЕР», Розничные продажи":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы приглашаем опытных, ответственных и амбициозных людей, которые живут спортом и хотят нести здоровый образ жизни в массы!
Компания Спортмастер вот уже 26 лет помогает людям достигать спортивных целей, поддерживает их стремление к здоровому образу жизни, делает спорт ближе, обеспечивая доступность цен, высокий ассортимент и качество товара.
Каким должен быть наш идеальный Начальник отдела:
- Иметь лидерский потенциал (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, активность)
- Любить интересные задачи и динамичный темп работы
- Хотеть работать в дружной команде и развиваться вместе с нами
- Обладать аналитическим складом ума
Для нас важно, чтобы:
- У тебя был успешный опыт работы в розничном ритейле
- Ты был мобилен (обучения и стажировки в разных магазинах сети)
- Имел оконченное высшее (как преимущество), неполное высшее, средне-специальное образование
Чем ты будешь заниматься:
- Выполнять плановые показатели отдела вместе со своей командой
- Обеспечивать обслуживание клиентов на высшем уровне
- Развивать свою команду: адаптировать, обучать и мотивировать персонал, развивать кадровый резерв
- Эффективно организовывать торговые процессы в своем отделе
- Идти в ногу с компанией, следуя ее внутренней политике
- Оптимизировать бизнес-процессы, делиться своими идеями для улучшения работы магазина
Что получает член нашей команды:
- Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов
- Обучение за счет компании (e-learning, вебинары, тренинги, работа с опытным наставником и др.)
- Возможность проявлять свои таланты и двигаться по карьерной лестнице (развитие от 6 месяцев до Директора магазина)
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ + соц. пакет
- Корпоративные скидки на продукцию, конкурсы и мотивационные программы с ценными призами
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):