Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель службы "Развитие производства " (нефтехимия)

Вакансия № 12647651 от компании Сибур на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сибур.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12647651 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 12647651:

Прочитано соискателями - 237 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "Сибур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Выстраивание методологии ключевых технологических процессов и системы управления эффективностью: методология бенчмаркинга и управления реализацией потенциала по достижению 1-х квартилей эффективности, технология процессов, подбор хим.реагентов, нормирование расходов сырья на выпуск продукции, нормирование качества, потерь и пр.;
  • Управление максимизацией показателей ИТЭ, ИЭ (индексы технологической и энерго-эффективности) и показателей качества через обеспечение приживаемости развиваемых методологий;
  • Развитие цифровых инструментов, оптимизирующих процессы: математическое моделирование, MES, и др. цифровые продукты;
  • Управление разработкой и развитием стандартов обеспечения компетентности сотрудников технологической вертикали;
  • Управление техническим центром развития методологии по достижению целевых показателей эффективности в Технологии процессов. Выстраивание технической политики и процесса наполнения методологиями;
  • Предоставление экспертизы и оказание тех.поддержки службам предприятий в Технологической вертикали (экспертиза первопричин сложных технологических проблем, проблем качества, привлечение необходимых интерфейсов, разработка решений);
  • Обеспечение эффективности разрабатываемых программ обучения корпоративного учебного центра, формирование перечней проектов, курирование рабочих групп и программ обучения (в вертикали Технология);
  • Внедрение сетевых групп инженерных служб для обмена опытом решения проблем и трансляции лучших практик.

Требования к работнику:

  • Высшее техническое образование (химическая технология органических веществ);
  • Знание оборудования и ключевых процессов нефтехимии (пиролиз, полимеризация);
  • Опыт работы в вертикали Технология нефтехимических предприятий (на руководящих позициях), опыт работы в ведущих международных компаниях на позиции руководителя/директора службы Технология или его заместителя;
  • Понимание ключевых метрик эффективности, квартилей, методологии управления эффективностью и потерями;
  • Свободный английский: разговорный, письменный, технический.

Условия труда:

  • Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;

  • Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;

  • Хороший социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;

  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;

  • Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках;

    Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сибур

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?