Руководитель направления по товарному запасу

Вакансия № 12684558 от компании Пятерочка. Офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Пятерочка. Офис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12684558 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12684558:

Прочитано соискателями - 229 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Пятерочка. Офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Создание, утверждение, внедрение, адаптация регламентов, стандартов, подходов, инструментов анализа и управления в рамках работы Управления по товарным запасам и смежных функций Компании, контроль выполнения процедур/стандартов управления товарными запасами, реализация функциональной политики в виде конкретных планов;
Регламентация, стандартизация, подготовка и предоставление отчётности Управления товарными запасами для Руководства;
Проектная деятельность: организация, участие, управление проектами, связанными с повышением эффективности управления товарными запасами и утилизации логистической инфраструктуры, кросс-функциональные проекты с логистическими задачами в роли ключевого эксперта или РП;
Отбор и внедрение лучших практик в области управления товарными запасами и эффективного управления логистической инфраструктуры.
Взаимодействие с макрорегионами, отделом по Товарным запасам, курирование и контроль по выполнению целевых показателей
Развитие текущей системы управления складскими запасами;
Разработка мероприятий, направленных на повышение мотивации сотрудников и эффективности работы в отделе;
Оценка и обучение персонала.

Требования к работнику:

Управленческий опыт (не менее 20 сотрудников в прямом или матричном подчинении);
Опыт построения бизнес процессов с нуля, оптимизации и автоматизации БП;
Владение методиками расчета, построения моделей расчета эффективности цепочек поставок;
Опыт в бюджетировании и контроле выполнения бюджета.