Менеджер по кадровому администрированию

Вакансия № 12889225 от компании CBRE Global Workplace Solutions на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании CBRE Global Workplace Solutions.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12889225 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12889225:

Прочитано соискателями - 213 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "CBRE Global Workplace Solutions":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания CBRE Group, Inc. со штаб-квартирой в Лос-Анджелесе входит в рейтинги Fortune 500 и S&P 500 и является крупнейшей компанией в мире, оказывающей услуги в сфере коммерческой недвижимости (по размеру годового оборота в 2018 году). Компания насчитывает более 90 000 сотрудников в более чем 480 офисах (исключая аффилированные компании) и оказывает услуги владельцам недвижимости, инвесторам и арендаторам по всему миру. CBRE предлагает своим клиентам широкий спектр услуг, включая услуги по управлению недвижимостью и проектами; услуги по управлению инвестициями; услуги по оценке; услуги по продаже и сдаче в аренду; стратегическому консалтингу; привлечению кредитования; услуги по девелопменту.

На российском рынке мы представляем интересы наших клиентов с 1994 года.

Обязанности работника:

Ведение кадрового учета в полном объеме (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и пр.), включая контроль предоставления работниками полного комплекта документов для оформления соответствующих документов.
Ведение личных дел работников, включая своевременное внесение любых изменений в сведениях о них.
Формирование штатного расписания, графика отпусков, справок для сотрудников по запросам, копий трудовых книжек и пр.
Участие в разработке локальных нормативных актов (инструкций, положений, приказов и пр.).
Участие в разработке ТЗ для автоматизации "1С ЗУПа".
Подготовка и оформление приказов по основной деятельности компании и личному составу.
Заполнение трудовых книжек, контроль учета движения трудовых книжек.
Контроль изменений трудового законодательства, имеющего отношения к деятельности компании.
Консультирование руководителей и сотрудников по трудовому законодательству и кадровым вопросам.
Формирование и сдача отчетности в органы ПФ РФ.

Требования к работнику:

Высшее образование.
Уверенное знание трудового законодательства и умение применять теоретические знания на практике.
Опыт работы с суммированным учетом, графиками работ, графиками сменности.
Опыт работы в «1С 8.3 ЗУП».
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (от 3-х лет).
Опыт подготовки и прохождения проверок ГИТ, как преимущество.
Внимательность, ответственность, умение самостоятельно принимать решения.
Разговорный английский язык (от уровня Intermediate и выше).