Менеджер по подбору персонала/HR
Вакансия № 13364835 от компании ООО ГК ВАМ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГК ВАМ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 55000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Волгоградский проспект, 47.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 13364835 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 13364835:
Прочитано соискателями - 198 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО ГК ВАМ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компании «Вам ремонт» в связи с расширением масштаба деятельности требуется постоянный сотрудник в штат на должность «Менеджер по подбору персонала/HR/Рекрутер»
C 2009 г. мы занимаемся дизайном интерьеров, ремонтом различного вида недвижимости и продажей чистовых отделочных материалов. Мы настоящие профессионалы и любим свое дело, нам нужен активный сотрудник, который готов развиваться и расти вместе с нами.
Мы ждём энергичного, позитивного кандидата, который умеет прекрасно находить общий язык с любым человеком и хочет работать на результат.
Обязанности работника:
- Работа со всеми ресурсами поиска персонала. Опыт в массовом подборе
- Предварительный отбор и анализ резюме кандидатов, проведение интервью как по телефону, так и лично;
- Полное ведение вакансий от получения заявок на подбор персонала, до выхода кандидатов на рабочий объект;
- Проведение адаптации новых сотрудников;
- Формирование кадрового резерва, планирование и проведение работы по его развитию;
- Взаимодействие со всеми подразделениями компании;
- Изучение мотивации и оплаты труда аналогичных вакансий в других компаниях, в том числе и у конкурентов;
- КДП;
- Заполнение отчетности о проделанной работе.
Ваша самая главная задача оперативно закрывать вакансии, привлекая все необходимые ресурсы.
80% подбора составляет линейный персонал на ремонтно-отделочные объекты (рабочие, прорабы).
Если Вы НЕ готовы работать с большим количеством людей из сферы ремонта, не тратьте наше и свое время и не читайте вакансию дальше.
Требования к работнику:
- Опыт успешной работы в HR-сфере/рекрутинге более 2х лет;
- Владение современными методами поиска, подбора и оценки кандидатов, в особенности массового подбора;
- Уверенное знание MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Интернет, Эл. почты, CRM ;
- Желателен опыт эффективного закрытия позиций в сферах: ремонта, дизайна интерьеров или строительства;
- Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;
- Способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, готовность к нагрузкам;
- Отличные навыки письменной и устной речи и межличностного общения;
- Навыки проведения собеседований, оценки людей, выявления мотивации;
- Умение работать с документами, знание основ трудового законодательства;
- Ориентация на результат;
- Позитивное мышление, самостоятельность;
- Желание профессионально развиваться.
Условия труда:
Что мы готовы дать Вам:
- Стабильная заработная плата: оклад + бонусы + премия;
- График работы гибкий ненормированный
- Рабочее место в комфортном офисе в 5 минутах от метро Текстильщики;
- Обучения, тренинги за счёт компании;
- Постоянное личностное развитие;
- Динамичная, постоянно меняющаяся работа и задачи, для тех, кто любит скорость и оперативность, скучно не будет!
-
Если вы будете крутым сотрудником с горящими глазами, то вас ждут неограниченные возможности для карьерного роста. Возможность влиять на процессы в компании, предлагать и реализовывать свои идеи в процессе работы!
Компания оплачивает 100% рабочего времени и не рассматривает совмещение на данной позиции с участием в иных проектах.
Если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что ХОТИТЕ С НАМИ РАБОТАТЬ, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: "Я хочу с Вами пообщаться и ответить на вопросы."
Также обязательно напишите 2-5 предложений на тему «как на ваш взгляд успешно провести массовый подбор».
По этим двум критериям мы поймем, что вы действительно внимательный и коммуникабельный человек.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://vam-remont.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):