IT Area Lead

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13477585 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "«РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Координирует работу нескольких продуктовых команд своей IT Area;
• Обеспечивает Technical Strategic view, участие в выборе технологического стека и разработке архитектуры систем;
• Отвечает за найм, развитие, мотивацию сотрудников своей Area;
• Ответственный за производство в продуктовых командах и автоматизацию тестирования;
• Ответственность за синхронизацию работы команд с другими командами;
• Помощь командам и координация по различным вопросам/задачам;
• Ответственный за DevOps стратегию и контроль ее выполнения;
• Release Management: стратегия и контроль исполнения;
• Вендор менеджмент;
• Проектирование ИТ-решений (совместно с ИТ-архитекторами, подразделениями технической инфраструктуры и подразделениями ИТ-безопасности);
• Подготовка и планирование задач с выстраиванием коммуникаций с подрядчиками, ИТ подразделениями.

Требования к работнику:

• Опыт управления командой разработки в качестве IT менеджера, руководителем IT отдела, Team/Tech lead или в роли системного архитектора;
• Понимание сервиса-ориентированной архитектуры и принципов проектирования реляционных баз данных, знание принципов, подходов и инструментов, используемых в разработке продуктов;
• Опыт работы по Scrum.

Условия труда:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Отсутствие дресс-кода
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 10 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы
• Программа волонтерства и благотворительности
• Мероприятия для детей сотрудников
• Сообщества по интересам сотрудников
• Интерактивные лекции городских музеев

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):