Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 13535476 от компании Аптечная сеть 36,6 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Аптечная сеть 36,6.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 86000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Василисы Кожиной, 1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13535476 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 13535476:

Прочитано соискателями - 146 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Аптечная сеть 36,6":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупнейший фармритейлер ГК "Аптечная сеть 36,6" приглашает кандидатов на позицию " Рекрутер/Менеджер по подбору персонала" в оптовое бизнес-направление.

В Ваши обязанности будет входить:

Подбор персонала (офисные вакансии, региональный подбор);
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
Определение наиболее оптимальных путей поиска (внутренняя база, прямой поиск по открытым источникам (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества), размещение вакансий, поиск по рекомендациям);
Осуществление полного цикла подбора персонала: составление и размещение вакансий; проведение телефонных интервью; организация и проведение собеседований (личных, Skype, ZOOM); оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;
Формирование базы данных кандидатов в E-staff;
Выстраивание партнерских взаимоотношений с руководителями структурных подразделений;
Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании;
Сбор необходимого пакета документов, для приема сотрудников, Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.
Адаптация персонала (организация, координация и контроль процесса адаптации новых сотрудников);
Участие в текущих HR-проектах (корпоративные мероприятия, мероприятия по повышению лояльности к HR-бренду и др.);
Выполнение плана по подбору персонала;
Ведение отчетности в соответствии с корпоративными требованиями.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование (психология или управление персоналом как преимущество);
Приветствуется профессиональное образование в HR сфере: повышение квалификации, курсы, тренинги подтвержденные сертификатом или дипломом;
Релевантный опыт работы от 3 лет;
Приветствуется совокупный опыт работы как в кадровом агентстве, так и in house;
Владение современными методами поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
Опыт работы с job сайтами (hh.ru, superjob и др), социальными сетями и профессиональными сообществами для подбора персонала;
Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий, в том числе IT;
Уверенное использование стандартного пакета офисных программ, E-Staff, 1С и готовность обучаться новым;
Рассмотрим уверенных в себе, активных, организованных, исполнительных и ответственных кандидатов, готовых обрабатывать большое количество информации и ориентированных на результат, а так же умеющих и готовых работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19, пятница – короткий день;
Корпоративное обучение, развитие, возможности карьерного роста;
Работа в дружной команде профессионалов ведущей компании страны;
Интересные и разнообразные задачи в том числе касающиеся внедрения подходов в процесс подбора персонала;
Офис в 10 минутах ходьбы от станции метро Парк победы. В бизнес-центре есть прекрасная столовая и фитнес-клуб.