Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала (точечный подбор)

Вакансия № 14052451 от компании Университет СИНЕРГИЯ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Университет СИНЕРГИЯ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 250000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Сокол, Ленинградский проспект, 80г.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14052451 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 14052451:

Прочитано соискателями - 128 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Университет СИНЕРГИЯ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Управление командой рекрутеров, распределение вакансий, помощь рекрутерам во взаимоотношениях с внутренним заказчиком.

2. Самостоятельный подбор на отдельные особо важные вакансии.

3. Обучение и наставничество сотрудников отдела подбора персонала.

4. Анализ работы отдела с целью постоянного улучшения качества работы и сроков закрытия вакансий.

5. Разработка системы регулярной отчетности работы отдела.

6. Разработка системы и управление процессами адаптации новых сотрудников.

Требования к работнику:

1. Профильное высшее образование (желательно - в области управления персоналом).

2. Опыт работы в области подбора персонала от 10 лет.

3. Опыт руководящей работы по подбору персонала в крупных отечественных и иностранных компаниях (банках) от 3 лет.

4. Опыт точечного подбора кандидатов среднего уровня и топ-менеджеров.

5. Желательно владение программой E-staff.

6. Умение работать с основными рекрутинговыми интернет-порталами и социальными сетями.

7. Стратегическое мышление, аналитический склад ума, нацеленность на результат, системность.

8. Исключительные организаторские и управленческие навыки.

9. Ответственность, пунктуальность, исполнительность.


Условия труда:

1. Шаговая доступность от станции метро Сокол.

2. Возможности для профессионального роста.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Университет СИНЕРГИЯ

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?