HRD/ HRG

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Китай-город, Москворецкая набережная, 7с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14746773 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ITSOFT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем HRG в небольшую компанию, штат 25 человек, два направления (дата-центры и веб-студия). На широкий спектр задач, и пусть штат не смущает) И пусть все остальные вакансии подождут)

Основные направления приложения сил:

- Рекрутинг. Инженеры, разработчики, дизайнеры, менеджеры по продажам, руководители проектов и пр.

- Обучение и развитие. Планы обязательного внутреннего обучения для новых сотрудников, индивидуальные планы развития. Корпоративные тематические тренинги.

- Мотивация, KPI, грейды. Аналитика рынка.

- Адаптация.

- Регламентация, участие в автоматизации процессов.

- HR-бренд, внутренний и внешний. Корпоративные мероприятия – текущие небольшие активности плюс ежегодные выездные корпоративы.

- Курирование кадрового делопроизводства.

Основные условия:

Офис: ст.м. Китай-город. Соцпакет в виде компенсаций 50% расходов на медицину и спорт, обучение за счет компании, компенсация обедов.

ЗП оклад +KPI, до 150000 руб.

Прекрасный широкий монитор, удобное кожаное кремло, если что-то не понравится, договоритесь о других условиях)

От вас – понимание специфики HRG в маленькой компании. Готовность к большим объемам очень разной работы. Написать регламент, организовать химчистку мебели, сделать крутую инфографику для новичков – Вам не привыкать к очень разным задачам и необходимости делать многое своими руками.

Обязателен опыт работы в IT, знание специфики создания веб-проектов, что такое циска и kvm, способность первично самостоятельно оценивать кандидатов, свои кейсы для оценки.

Вариативность мышления – умение видеть потенциал в кандидатах с «некрасивым» резюме, предлагать разные варианты решения проблем.

Умение договариваться, равно как и отстаивать собственную точку зрения. Опыт работы на схожих должностях.

Личностная зрелость. Ответственность за результат (звучит шаблонно, но тем не менее KPI никто не отменял)).

С кем точно не получится сотрудничество:

- Нет опыта в IT сфере;

- Опыт работы только в рекрутинге или одном-двух направлениях, нам нужен «человек-оркестр», который быстро самостоятельно включится в работу;

Пожалуйста, пишите в сопроводительном письме краткую оценку соответствия Вашего опыта нашим ожиданиям и запросы по заработной плате. Обязательно – какие IT-вакансии закрывали.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):