Директор по персоналу

Вакансия № 14746801 от компании АО Национальные Логистические Технологии на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Национальные Логистические Технологии.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14746801 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14746801:

Прочитано соискателями - 146 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Национальные Логистические Технологии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с реализацией крупного строительного проекта на территории РФ в нашей компании открывается вакансия "Директора по персоналу"

Обязанности работника:

Ведение всех направлений по работе с персоналом.
Подбор и адаптация персонала различной квалификации.
Ведение кадрового делопроизводства (штат до 100 человек, включая регионы) в соответствии с ТК РФ, воинского учета.
Разработка, внедрение и актуализация ЛНА.
Оптимизация организационной структуры, штатного расписания.
Организация обучения, оценки и аттестации персонала.
Бюджетирование всех затрат на персонал.
Закупка и администрирование социального пакета (льгот) работников (ДМС, материальная помощь и т.д.).
Развитие и поддержание позитивного бренда Работодателя во внутренней и внешней среде.
Консультационная и методическая помощь работникам по вопросам управления персоналом, трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства.
Разработка и внедрение мотивационных программ для сотрудников.
Разработка и внедрение программы кадрового резерва.
Организация Team building мероприятий.
Организация и координация процесса договорной работы по HR бизнес-направлениям (подготовка к проведению тендерных процедур, согласование и заключение договоров).

Требования к работнику:

Высшее образование (управление персоналом).
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
Владение методиками подбора и оценки персонала.
Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов, основных направлений деятельности по управлению персоналом.
Опыт разработки и внедрения мотивационных схем.
Опытный пользователь ПК, знание 1С 8.3 (сводные таблицы, сложные формулы).
Навыки организаторской и управленческой деятельности.
Высокий лидерский потенциал, взвешенность и объективность, ответственность, активная жизненная позиция.

Условия труда:

Работа в стабильной компании.
Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
Премирование по итогам работы в соответствии с политиками компании.
Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор до 2023 года с возможностью продления.
Социальный пакет - ДМС + корпоративная мобильная связь.
Возможность профессионального развития.
Офис ст. м. «Динамо».