Руководитель Офиса корпоративной архитектуры

Вакансия № 14764458 от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Комсомольская, Комсомольская, Красные ворота, улица Маши Порываевой, 34.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14764458 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14764458:

Прочитано соискателями - 622 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "«РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Росбанк входит в состав международной банковской Группы Societe Generale и является одним из лидеров финансовой системы России. Сеть представительств Росбанка охватывает всю страну (более 700 отделений и 8 000 точек продаж в 70 регионах Российской Федерации). Наша компания имеет высокие рейтинги надёжности ведущих мировых рейтинговых агентств S&P, Fitch, Moody’s и входит в топ-10 российских банков по известности и доверию.

В команду ИТ на позицию Руководителя Офиса корпоративной архитектуры мы ищем сильного лидера, готового бросить вызов сложным и интересным задачам по развитию архитектуры нашего Банка.

Мы трансформируем ИТ архитектуру Банка, разбираем устаревшие системы и идем по пути построения гибкого и эффективного ландшафта, чтобы отвечать вызовам современного рынка финансовых услуг.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

Выстраивание работы подразделения архитекторов (15 человек) и архитектурного сообщества (более 30 человек по всему Банку)
по всему Банку (более 30 человек);
Усиление функции архитектуры и ее роли в развитии Банка;
Управление стратегией развития технологий и архитектуры Банка;
Разработка целевой ИТ-архитектуры (картография и ее динамическое обновление с учетом тенденций рынка);
Определение и согласование поддерживаемых архитектурных стандартов;
Участие в ключевых архитектурных решениях по портфелю проектов банка;
Выстраивание эффективного взаимодействия с подразделениями при разработке целевой ИТ-архитектуры и архитектурных стандартов;
Архитектурное сопровождение жизненного цикла изменений, контроль соответствия ИТ-проектов утвержденным архитектурным стандартам и стратегии развития ИТ ландшафта;
Исследование рынка инновационных технологических решений и анализ возможности их применения в Банке;
Новых актуальных и интересных решений

НАШИ

Требования к работнику:

Опыт работы в сфере корпоративной ИТ архитектуры (желательно в финансовом секторе) не менее 7 лет;
Значительный опыт трансформации ИТ ландшафта в условиях сложной технологической среды, с большим количеством исторически унаследованных систем, сложными интеграционными решениями;
Знание корпоративных информационных систем и умения выбрать оптимальную систему в конкретной ситуации
Опыт внедрения Open Source технологий в ИТ ландшафт;
Высокий уровень коммуникабельности, готовность и умение фасилитировать профильные мероприятия;
Организация и развитие архитектурных чаптеров, комъюнити;
Лидерство качества и опыт управления командой;
Умение работать с большим количеством разно профильных команд, завоевывать авторитет, проявлять дипломатичность в сложных ситуациях;
Развитое чувство ответственности, способность и потребность к самообразованию, умение четко, доступно и аргументировано доносить свою точку зрения

Условия труда:

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2, гибкая система работы с возможной удаленкой;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников