Руководитель направления по подбору ИТ-персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 8с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14958751 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО ДОМ.РФ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто мы:

ООО «Цифровые технологии» входит в группу АО «ДОМ.РФ». Компания занимается разработкой специализированных цифровых сервисов и созданием технологической платформы по сопровождению деятельности организаций единого института развития в жилищной сфере.

Наша миссия — создать возможность для комфортного и бесшовного взаимодействия всех участников рынка недвижимости.

Наша цель — разработать высокотехнологичные сервисы для цифровой трансформации жилищной сферы.

Наша задача — понять потребности и предложить современное и качественное решение, упрощающее и процессы поиска, покупки и аренды жилья.

Присоединяйся, если хочешь работать в молодой и дружной команде, которая горит желанием разрабатывать одни из самых значимых продуктов для бизнеса, не боится больших и амбициозных задач, любит дух стартапа и agile.

Что ты будешь делать:

• Операционный контроль и координация работы группы рекрутеров (2 человека);

• Обеспечение выполнения плановых показателей отдела;

• Поиск, привлечение и подбор персонала (в основном, IT-блок);

• Подготовка сводных отчетов в установленные сроки;

• Аналитика рынка труда;

• Выполнение обязанностей HR бизнес-партнера в части работы со штатным расписанием и консультированием Заказчиков в решении сложных трудовых кейсов;

• Организация и контроль ведения проектов по работе с персоналом;

• Проведение и анализ адаптационных встреч и выходных интервью;

• Подготовка регламентов по процессам подбора ООО «Цифровые технологии»;

• Проведение личных интервью;

• Участие в проектах по привлечению персонала и развитию бренда работодателя;

• Обучение и адаптация новых сотрудников;

• Работа с базой данных Potok.

Твой портрет:

• Опыт работы в ИТ-рекрутменте от 3-ех лет;

• Опыт управления командой от 2-ух человек;

• Опыт ведения hr-проектов;

• Высшее образование;

• Ты готов нести ответственность за свои решения, проявлять инициативу и лидерство.

Мы предлагаем:

• Одна из лучших команд в недвижимости в стране;
• Амбициозные цели и уникальный опыт построения экосистемы на рынке жилья;
• Комфортабельный офис в Москва-Сити;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Оплата по больничному 100% от оклада первые 7 дней в году;
• Конкурентный уровень заработной платы + квартальные премии;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб до 70%;
• Обучение по интересующим направлениям (курсы, конференции, митапы).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):