C&B and Administration Specialist

Вакансия № 14961816 от компании ИДС Боржоми на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИДС Боржоми.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Павелецкая, 1-й Дербеневский переулок, 5с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14961816 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14961816:

Прочитано соискателями - 210 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИДС Боржоми":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Международная компания IDS Borjomi International - крупнейший производитель природной минеральной воды, лидер в категории природных бутилированных вод в СНГ и странах Балтии, объявляет конкурс на вакансию: C&B and Administration Specialist

Задачи:

Сбор, консолидация и поддержание в актуальном состоянии информации по персоналу КЦ, операционных и торговых компаний в рамках регулярных и ad hoc запросов, а также для C&B HR Dashboards;
Консолидация информации по организационной структуре КЦ, поддержание организационной структуры КЦ в актуальном состоянии. Консолидация и поддержание в актуальном состоянии директории по должностным инструкциям работников КЦ;
Подготовка презентаций по текущим запросам, а также в рамках ежегодного процесса бюджетирования по Группе Компаний для Совета Директоров;
Подготовка, актуализация и контроль бюджета HR Other КЦ. Проведение оплаты счетов по заключенным договорам;
Мониторинг резерва отпусков на уровне КЦ;
Администрирование процесса ДМС для работников КЦ;
Подготовка, актуализация и контроль бюджета по командировкам HR КЦ;
Участие в подготовке ежемесячной отчетности для MBR (Monthly Business Reports);
Участие в HR проектах на уровне КЦ и BU.

Требования к работнику:

ОР от 1,5 лет по направлению C&B, либо в другой области HR, но с желанием и способностями развиваться в C&B;
Образование, высшее, желательно профильное, по направлениям «менеджмент» / «экономика» / «финансы» / «управление персоналом»;
Английский – не ниже Intermediate;
MS Excel, Power Point, Word – уверенный пользователь – обязательно, Visio – желательно;
Любая система (локальная или глобальная) HR/FIN данных – желательно;
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность.