Project Manager

Вакансия № 15005555 от компании ManpowerGroup на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ManpowerGroup.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15005555 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 15005555:

Прочитано соискателями - 98 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ManpowerGroup":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Российская IT-компания с офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Белгороде, занимающаяся разработкой продуктов, решений, сервисов для цифровизации и развития инфраструктуры умных городов, находится в поиске Project Manager

Обязанности работника:

Руководить проектами разработки нашего программно-аналитический комплекса;
Взять на себя процессы и управление разработкой, qa;
Определить и зафиксировать технический roadmap, ресурсный план;
Выстроить совершенствовать процессы разработки, QA, CI/CD, коммуникаций и взаимодействий с внутренними заказчиками, подрядчиками и аутсорсерами;

Требования к работнику:

Высшее техническое образование;
Опыт управление командами разработки SW/HW/FW;
Опыт работы в Agile-командах;
Опыт работы Project Manager в командах разработки от 2 лет, работа с территориально распределенной командой будет плюсом;
Знание основных этапов жизненного цикла разработки ПО;
Высокоразвитые коммуникативные навыки, гибкость при принятии решений, умение рассмотреть задачу с разных точек зрения (бизнес-заказчик, пользователь, разработчик);

Условия труда:

возможность влиять на проект, реализовывать свои идеи и принимать важные решения;
постоянное развитие: обмен опытом внутри компании, с коллегами из других проектов и региональных офисов, участие в мастер-классах и конференциях (наш проект растет быстрее чем в два раза за год, сотрудники растут еще быстрее);
участие в развитии отрасли: мы проводим свои мероприятия , развиваем IT-кластер, поддерживаем open-source-разработки и делаем много других полезных для общества вещей;
официальное трудоустройство, полностью “белая” заработная плата и все соответствующие гарантии.