Директор по персоналу в туристический кластер (HR Director)

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15377054 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Staffwell":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Новый туристический кластер, строящийся в г.Самарканд включает в себя 8 гостиниц, торговый центр, бизнес центр, конгресс холл, развлекательную зону.

Обязанности работника:

• Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации;

• Организация работы по нормированию труда, его оплате;
• Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины;
• Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением;
• Осуществление контроля за соблюдением на предприятии действующего трудового законодательства и правил внутреннего распорядка, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
• Разработка бизнес-планов организации в части обеспечения его трудовыми ресурсами;
• Контроль и соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;
• Консультация руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;
• Подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам организации, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения;
• Работа с внешними контролирующими органами.
• Сдача отчетности.

Требования к работнику:

• Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей позиции от 5 лет;

• Обязателен опыт работы в международной гостиничной сети
• Опыт работы по разработке или изменению штатного расписания;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом;
• Высокий лидерский потенциал;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия труда:

• Позиция предполагает релокацию в г. Ташкент
• Релокационный пакет: оплата переезда и проживания
• Помощь с устройством детей в русскоязычные школы и детсады
• Конкурентная зарплата и премии за достижение результата

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):