Руководитель отдела HR

Вакансия № 15377112 от компании ООО СорокаМьюзик на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СорокаМьюзик.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: от 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15377112 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 15377112:

Прочитано соискателями - 213 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО СорокаМьюзик":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HR отдела маркетинга/ преподаватель в онлайн школу.
Зп от 100 000р.

ЧИТАИТЕ ВНИМАТЕЛЬНО!
Это вакансия для опытного HR, который с первого взгляда и пары точных вопросов может отличить талант и опыт кандидата от пустых слов. В школу бизнеса SMU необходим маркетолог - преподаватель, с которым мы будем записывать уроки на данную дисциплину.

Вы прекрасно понимаете и имеете опыт в следующих вопросах:

- Каким критериям должен соответствовать директор по маркетингу: собеседование, kpi, формирование оплаты труда, тестовый период, мотивация.

- По каким критериям определить эффективного smm менеджера/копирайтера: собеседование, kpi и формирование оплаты труда, тестовый период, мотивация.

- Где и как найти эффективного таргетолога и контекстолога. Собеседование, форматы сотрудничества, kpi, формирование оплаты труда, тестовый период, мотивация.

- Критерии отбора influencer менеджера. (собеседование, уровень оплаты труда, форматы сотрудничества, испытательный срок. )

- Где и как найти талантливый и ответственный фото и видеопродакшен. (*под каждую отрасль бизнеса свои продакшен)

- Где и по каким критериям найти хорошего программиста и технического специалиста.

- Где и как найти талантливого и ответственного web дизайнера.

- Как развивать сотрудников. Траектории образования для всех сотрудников отдела маркетинга.

----
Требования:
- Вы умеете находить таланты и это подтверждено фактическими результатами. У вас есть от 2х рекомендации работодателей/клиентов.
- Вы умеете хорошо "продавать" вакансию талантливому соискателю.
- Вы разбираетесь в интернет маркетинге. Очень хорошо понимаете из кого состоит отдел маркетинга и обязанности каждого.

---
Условия работы:
Доход от 100 000р.
Зависит от объема лекции которые мы будем производить.
Испытательный срок - работа в режиме home office, позже - перевод в штат компании, офис в центре москвы.