Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления оплаты, мотивации труда и управленческой отчетности

Вакансия № 15519341 от компании ООО ОМГ Строительно-дорожные машины на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ОМГ Строительно-дорожные машины.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Краснопресненская, Улица 1905 года, Рочдельская улица, 15с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15519341 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 15519341:

Прочитано соискателями - 122 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ОМГ Строительно-дорожные машины":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • анализ эффективности действующих систем оплаты труда и мотивации персонала всех предприятий холдинга, разработка предложений по унификации систем оплаты труда на предприятиях холдинга, формирование предложений по повышению эффективности систем мотиваций, разработка и внедрение локально-нормативных актов регламентирующих систему мотивации персонала;
  • разработка нормативных документов и выполнение всего комплекса работ по постановке и контролю исполнения KPI, расчет бонусного фонда, проведение оценки исполнения KPI, расчет годовых и квартальных премий;
  • методическое сопровождение и контроль над расчетом численности, норм выработки, трудоемкости на производственных предприятиях холдинга;
  • сбор данных, координация и консолидация управленческой отчетности по численности, ФОТ и прочим затратам на персонал, формирование управленческой отчетности по управляющей компании;
  • участие в проектах по автоматизации и цифровизации отчетности по персоналу;
  • контроль исполнения бюджета, проведение план-факторного анализа отклонений;
  • формирование отчетов, презентаций и информационных материалов;

Требования к работнику:

  • высшее образование ( техническое/экономическое/ экономика труда);
  • опыт работы на аналогичной должности от 6-х лет, в компаниях с численностью от 3000 человек;
  • отличное знание Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы) и PowerPoint (подготовка презентаций);
  • умение разрабатывать локальные нормативные акты в части оплаты и мотивации персонала;
  • готовность к большому объему отчетности, умение работать в условиях ограниченного времени с высокой результативностью;
  • коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно;

Условия труда:

  • адрес офиса: метро "Ул. 1905 года" или "Краснопресненская" кольцевая (15 минут пешком), Рочдельская ул. д15с1
  • оформление в соответствии с ТК, оклад, ДМС, оплата мобильной связи, компенсация обедов
  • ненормированный рабочий день (31 день оплачиваемого отпуска в год)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.umg-sdm.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ОМГ Строительно-дорожные машины

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?