Менеджер по обучению персонала работе на торговых площадках Европы (e-commerce)

Вакансия № 17252470 от компании HOMMLER O? на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HOMMLER O?.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 25800 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17252470 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 17252470:

Прочитано соискателями - 117 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HOMMLER O?":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы международная компания Bremen-Haushalt приглашаем в команду менеджера по обучению персонала работе на торговых площадках со знанием немецкого языка.

Кто мы?

Bremen-Haushalt — международная компания, в нашей команде более 30 человек, большая часть из которых работают удаленно, находясь в разных городах и странах мира. Центральный офис и склады расположены на территории Германии в городе Бремен.

Основные задачи:

Изучение готовых обучающих материалов.
Разработка собственной корпоративной системы обучения персонала .
Подготовка обучающих материалов (видео - запись экрана, текстовые инструкции, тесты).
Проведение обучения сотрудников (дистанционно: скайп, zoom, Битрикс24).
Мониторинг уровня знаний сотрудников.
Отслеживание обновлений в работе с торговыми площадками и своевременная корректировка созданных обучающих материалов.
Внедрение новых функций в работу с торговыми площадками.
Непосредственное участие в процессе “Работа на торговых площадках” (участие в переводах листингов, обновлении информации о продуктах, анализе рекламы и т.д.).

Условия работы:

Гибкий график и максимальная мобильность (вы работаете удаленно в своем удобном ритме).

Ключевые требования:

Хорошие знания немецкого языка (как минимум базовые - возможность читать на немецком).
Умение объяснять и подавать информацию доступным языком.
Легкообучаемость, желание изучать новое и развиваться в направлении обучения персонала.
Общительность, доброжелательность.
Грамотная речь, ответственность.
Опыт работы менеджером по обучению персонала, либо опыт создания обучающих курсов будет преимуществом.
Быть мобильным и всегда на связи (Skype, Bitrix24).