Менеджер по подбору направления стажерских программ

Вакансия № 18346756 от компании Ozon Офис и Коммерция на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ozon Офис и Коммерция.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18346756 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 18346756:

Прочитано соискателями - 100 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ozon Офис и Коммерция":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В 2020 году компания вышла на IPO, что добавило нам больше классных задач и, соответственно, ответственности. Открыли новую вакансию рекрутера graduate recruitment \ специалиста по подбору в команду стажерских программ, которая помогает многим начинающим специалистам сделать первый шаг в карьере. Профессиональный рост, амбициозные и интересные задачки, возможность общаться с крутейшими экспертами и строить высокотехнологичный бизнес в e-commerce и IT через подбор прилагается

Если позиция кажется интересной, то отправляй отклик + сопроводительное письмо, где расскажи чем тебя зацепила вакансия. Никакого формализма, только по существу. Примеры работ, ссылки на реализованные проекты дают +100500 к скорости приглашения на собеседование.

Задачи:

Рекрутмент полного цикла на вакансии стажеров;
Групповые, индивидуальные собеседования, ассессменты, при необходимости другие варианты отбора;
Адаптация стажеров;
Перевод со стажировки на позиции специалистов, развитие стажеров;
Помощь и реализация проектов для начинающих специалистов, в том числе мероприятия в вузах, onsite и онлайн, работа в соцсетях для продвижения HR бренда Ozon среди студентов и многое другое.

Кого ищем:

Тебе нравится познавать HR в IT и/или логистике;
Опыт в рекрутменте более года;
Самостоятельность, желание развиваться вместе с компанией;
Ориентация на результат;
Аналитический склад ума, умение работать с цифрами;
Любовь к людям обязательна - предстоит очень много общаться.

Ты сможешь проявить любые навыки: писать крутые текстов, создание лендингов, магия ВПР и сводными таблицами. Всего уметь невозможно, но что-то из вышеуказанного будет плюсом.