Старший менеджер по управлению изменениями

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Андропова, 18к2, м. Технопарк.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1912391 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Raiffeisenbank":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Цели позиции:

Реализация кросс-функциональных проектов в различных направлениях деятельности банка с целью повышения операционной эффективности, развития новых клиентских сервисов и возможностей, повышения доходности направления, создания эффективной инфраструктуры управления в банке.

Требования к кандидатам:

- высшее образование;

- минимум 2 года опыта работы в роли стрим-лидера в области оптимизации бизнес-процессов и операционной модели в крупных компаниях/банках;

- опыт работы в роли консультанта/старшего консультанта отделах управленческого консультирования (Strategy, Operational Excellence и т.п.) в компаниях BIG 4 или BIG 3 приветствуется;

- знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate;

- развитые аналитические способности, умение мыслить нестандартно, быстро видеть потенциал улучшений и самостоятельно принимать решения;

- умение работать в команде, развитые организаторские способности;

- развитые лидерские качества, сильные коммуникативные навыки;

- уверенное владение MS Office (Excel, Power Point).

Основные обязанности:

- анализ затрат и выгод от проектов, осуществление измерения результатов по показателям, зафиксированным в качестве целей проектов;

- анализ данных в трансформируемой области, разработка предложений по ее оптимизации;

- поддержка внедрения новых решений, полученных в рамках LEAN трансформаций;

- участие во внедрении новых банковских процессов и приложений;

- поддержка бизнес-подразделений в рамках концепции «Постоянного совершенствования» в части дальнейших улучшений бизнес-процессов;

- участие в обучении сотрудников Банка стандартной методологии оптимизации бизнес-процессов.

Что мы предлагаем:

- концепция банка комфортного предпринимательства — это командная работа, высокая вовлеченность каждого сотрудника, а также свобода в решениях и ответственность за них;

- никаких виртуальных задач - всё, чем вы занимаетесь - реально и имеет большое значение для бизнеса;

- вас ждет атмосфера взаимной поддержки и уважения, культура двусторонней обратной связи и внимание к личным достижениям и заслугам.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):