HR Business Partner

Вакансия № 19393909 от компании Pyrus на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Pyrus.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Сурикова, 24.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19393909 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19393909:

Прочитано соискателями - 110 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Pyrus":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Pyrus — это сервис для общения, управления задачами и организации бизнес-процессов. Среди наших клиентов — онлайн-кинотеатр IVI, СберЗдоровье, Совкомбанк, Додо-пицца, Hoff, РАНХиГС, и тысячи других компаний в 40 странах мира.

Ежедневно пользователи Pyrus принимают заявки клиентов, согласовывают документы, нанимают сотрудников, управляют распределёнными командами и решают другие бизнес-задачи, ведь в нём можно автоматизировать любой рабочий процесс.

Интересные факты о нас:

Создатель сервиса — программист и предприниматель Максим Нальский. Помимо Pyrus он основал ещё несколько успешных IT-компаний, среди которых iiko (платформа для управления ресторанным бизнесом, установлена в 50 000 ресторанах по всему миру) и Plazius (сейчас — СберФуд).

Мы сделали крупнейшее внедрение SaaS-сервиса в России — 22 000 пользователей и 2 500 бизнес-процессов в одной организации.
В 2018 году Pyrus получил Национальную премию «Цифровые Вершины» в номинации «Лучшая система для бизнес-коммуникации».
Наш московский офис находится в уникальной парковой зоне: поселок художников «Сокол», среди двухэтажных коттеджей, в пяти минутах от м. Панфиловская.
В 2020 году мы открыли второй офис в Кремниевой долине, в городе Пало-Альто

Мы расширяем команду и готовимся к новой стадии развития!

Нам с вами предстоит активно увеличить штат компании, сохранив высокий уровень профессионализма и ценностей в команде. За год мы планируем вырасти с 50 до 100 сотрудников.

Задачи, которые предстоит решать:

Анализ, оптимизация и улучшение существующих HR бизнес-процессов в компании (планирование, подбор, адаптация, оценка, развитие персонала)
Формирование HR-бренда компании
Работа с молодой командой руководителей (“разбор полётов”, личная мотивация, психологическая поддержка, помощь в проведении сессий 1:1, проведение мотивационных сессий)
Работа с корпоративной культурой по всем фронтам (профессионализм, командный дух, сплочение,нематериальная мотивация, организация мероприятий для команды)
Формирование программ обучения для сотрудников, проведение и оценка Performance review, разработка Welcome - тре ингов и welcome book
Создание и поддержка вместе с руководителями отделов системы непрерывного развития сотрудников
Взаимодействие с внутренними заказчиками для формирования потребностей к поиску
Проведение интервью с кандидатами
Управление отделом по подбору персонала

Что для нас важно:

Опыт работы HR в IT компаниях от 3-х лет
Опыт работы в построении HR бизнес-процессов
Опыт проактивного подбора сотрудников. Если на hh.ru закончились кандидаты, то вы знаете, где их можно найти

Мы предлагаем: