Руководитель отдела продаж (Онлайн занятия для детей)

Вакансия № 19868051 от компании Онлайн занятия Novator Kids на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Онлайн занятия Novator Kids.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19868051 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19868051:

Прочитано соискателями - 79 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Онлайн занятия Novator Kids":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В сервис онлайн занятий Novator Kids, выручка которого растет на +30% ежемесячно, мы ищем руководителя отдела продаж, который возглавит действующую команду менеджеров по продажам и поможет компании еще больше увеличить темпы роста.

Кого нам подходит?

- Отличное понимание потребностей родителей детей 3-12 лет;

- Опыт руководства отделом продаж в онлайн школах и инфобизнесе от 2х лет;

- Опыт работы с маленьким чеком (10-20 тыс р), продажи более массовых, а не бутиковых продуктов;

- Умение параллельно вести и быстро закрывать большое количество сделок;

- Готовность не менее 20-30% рабочего времени продавать самому, своим примером показывая менеджерам, как надо;

- Командный игрок;

- Гибкость, умение быстро внедрять новое;

- Стремление максимально оптимизировать процесс продаж и готовность неустанно работать над повышением конверсий;

- Акцент на повышении эффективности действующей системы продаж и грамотном руководстве коллективом, а не на генерации новых идей и проведении новых кастдевов;

- Опыт работы в AmoCRM, AlfaCRM как преимущество.

Что нужно делать?

- Руководство текущей командой отдела продаж (5 сотрудников);

- Найм и адаптация новых менеджеров;

- Регулярная актуализация регламентов работы ОП, контроль их соблюдения менеджерами;

- Разработка и внедрение KPI для менеджеров;

- Контроль текущей работы: просмотр переписок, прослушивание звонков, просмотр записей пробных занятий, регулярная обратная связь менеджерам;

- 20-30% рабочего времени – самостоятельные продажи;

- Регулярная обратная связь отделу маркетинга о качестве лидов;

- Регулярная подготовка отчетности для основателя.

Что мы предлагаем?

Мы быстрорастущий стартап на рынке EdTech. Новому коллеге мы предлагаем в составе сильной команды вырастить ежемесячную выручку до 4-5 млн рублей в месяц до конца года.

График 5/2;
Возможность самостоятельно набрать и вырастить команду менеджеров по продажам (сейчас их всего 5);
Профессиональный и зарплатный рост;
Молодой и очень энергичный коллектив;
Экономию около 10 Часов времени в неделю на дорогу до работы и домой (удаленная работа).