Заместитель руководителя Направления устойчивого развития

Вакансия № 20322343 от компании ПАО Трубная Металлургическая Компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Трубная Металлургическая Компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Покровка, 40С2А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20322343 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20322343:

Прочитано соискателями - 61 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО Трубная Металлургическая Компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

участвовать в разработке и актуализации Стратегии устойчивого развития, Климатической стратегии;
участвовать в разработке и актуализации Годовых отчетов по устойчивому развитию Компании;
проводить работу по организации и координированию деятельности Компании в области устойчивого развития в соответствии с факторами ESG и Целями Устойчивого Развития (ЦУР) ООН: разработка и реализация программ в экологической и социальной сферах, подготовка нефинансовой отчетности, раскрытие информации;
проводить работу с рейтинговыми ESG-агенствами, экспертами и консультантами в области устойчивого развития;
участвовать в подготовке образовательных материалов для персонала Комапнии и внедрении ценностей устойчивого развития в корпоративную культуру;
проводить работу по стратегическим оценкам и долгосрочному прогнозированию в рамках устойчивого развития, а также в рамках работ по стратегическим инициативам;
проводить анализ и прогноз устойчивого развития мировой и российской черной металлургии, а также трендов в области устойчивого развития.

Требования к работнику:

опыт работы в области устойчивого развития не менее 5-ти лет (big4 / подразделения по устойчивому развитию / корпоративного управления);
необходимый опыт работы на руководящей должности – не менее 3 лет;
знания корпоративного, экологического законодательства;
реалии международного рынка нефинансовой отчетности;
методологию составления отчетов в области устойчивого развития;
ззарубежные и российские таксономии ESG и глобальные стандарты устойчивого развития (GRI standards, UN SD Goals, EU Taxonomy, TCFD и др.);
плюсом будут сертификаты обучения программ устойчивого развития (GRI, TCFD).
опыт исследовательской работы, поиска новых эффективных методов по исследованию и анализа специализированной информации;
знания и опыт работы с климатическими проблемами;
знания в области экологического законодательства, трудового кодекса и основ корпоративного документооборота.