Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор по персоналу

Вакансия № 20484273 от компании ОАО ГИАП на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО ГИАП.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Земляной Вал, 50А/8с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20484273 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 20484273:

Прочитано соискателями - 33 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ОАО ГИАП":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем амбициозного и профессионального HR директора, имеющего сильную экспертизу в оценке персонала, развитии, адаптации, онбординге и подборе персонала, способного самостоятельно предложить и внедрить новые технологии в Группе компаний ГИАП

Обязанности работника:

  • обеспечение роста компании. Привлечение, удержание, развитие сотрудников.
  • разработка и реализация HR стратегии. Бюджетирование.
  • выстраивание внутреннего и внешнего рекрутмента, в т.ч создание удаленных команд в обособленных подразделениях по РФ.
  • оптимизация ключевых показателей эффективности сотрудников на всех уровнях.
  • программы лояльности и вовлечения сотрудников. настройка обратной связи, внутренние коммуникации.
  • управление процессами адаптации и онбординга. Автоматизация и цифровизация HR процессов.
  • организация и обеспечение своевременного и качественного ведения КДП.
  • развитие системы обучения сотрудников, оценка персонала.
  • HR бренд, корпоративная культура, корпоративные и внешние мероприятия.

Требования к работнику:

  • высшее образование, дополнительное в сфере HR приветствуется;
  • опыт работы в роли HRD от 4х лет (штат компаний от 500+ чел) в успешных компаниях с высокой динамикой роста и развития;
  • успешный опыт организации подбора персонала, в т.ч. на редкие и топ-вакансии;
  • знание современных HR практик в подборе, онбординге, развитии, оценке и мотивации персонала;
  • уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С ЗУП 8.3, Консультант плюс;
  • хорошие коммуникативные навыки (умение слушать, грамотно формулировать свои мысли, придавать общению позитивный настрой).

Условия труда:

  • работа в компании c богатым опытом развития в химической отрасли;

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • подчинение CEO;

  • комфортный офис в бизнес-центре " СадКо" в шаговой доступности от метро Курская/Таганская;

  • доброжелательная позитивная атмосфера в коллективе;

  • график работы 5/2.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.giap.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ОАО ГИАП

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?